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他“零”薪留在台州的三个理由
2019年05月19日 来源: 台州日报

上世纪80年代,三星向星野政宏开出了200万美元的年薪。现在,他“蜗居”在台州一个默默无闻的工厂,开出了“零”元年薪,一待就是7年。这实在令人好奇,离开一能科技前,我特地拜访了这位日本专家。

对台州的第一印象,星野政宏说起了一件小事:

“每次出入境,海关人员一看到我是台州海外专家,立马放行,有种走VIP通道的感觉,常引来其他外国人羡慕的眼光。”星野政宏笑着连向台州道了三声:“谢谢。”

每次节假日台州市区领导的关怀问候,以及“台州市‘500精英’”“台州市科技大使”等荣誉,更让星野政宏感受到台州对人才的尊重。台州正向八方有志之士敞开大门。

台州人对创新创业的执行力让他刮目相看。七年前,星野政宏不去“北上广”选择来台州,看中的是张乐年这个台州年轻人身上的坚持。现在,他看到张乐年的眼中依然有梦想在闪光,耐得住研发的寂寞。

“台州人身上有一种百折不挠的韧劲,大家能为一个共同目标努力奋斗,同时又能像朋友甚至是家人一样相处。”星野政宏说。在研发的漫漫长路上,一能科技的核心团队人员始终十分稳定。

“千万次的讨论,不如付诸一次行动。”台州有着一套激发创新创业活力的高效运转机制,他认为很多地方比日本做得好。

台州这座城市对待创业创新的开放包容,更让他印象深刻。半导体碳化硅是一个“高风险、高投入、高产出”的行业,一能科技能在“零”产值的情况下,七年来安安心心做研究,离不开台州市区两级政府提供的场地、租金、资金等各方面的信任和支持。

现在高新区拥有数字经济“一核一地”高定位,中央创新区正在规划引进半导体芯片相关产业,他期待有一天能在台州亲手搭建碳化硅半导体全产业链。

灵活的人才政策、台州人高效的执行力、城市对创业创新的开放包容,是让星野政宏留在台州的三个理由,也是这个城市匹配未来发展雄心应有的品格。

如果还要加上什么理由,那就是他最喜欢吃的台州橘子和姜汤面。

标签: 浙江在线台州频道 责任编辑: 赵静
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