3月28日，浙江东亚手套有限公司的账户余额发生了变化，收到一笔来自市人社部门的92.55万元特殊“红包”，这是该企业2018年的社保费返还款。

　　对此，该公司人力资源部经理罗学成连连点赞：“我们的政府真给力！去年我公司缴纳社保费370多万元，这部分返还的社保费相当于额外的政府补贴，给企业稳岗就业、员工培训等方面提供了支撑，降低了企业压力。”

　　同一天，台州杜伊特进出口有限公司负责人周小燕也收到了7.5万余元的社保返还，这让她对于企业的前途又多了一份坚定，“虽然公司在经营方面正经历不少挑战，但有政府的帮扶与支持，我们一定坚持挺过难关”。

　　在台州，像东亚手套和杜伊特这样享受到社保费返还“红包”的企业有2.3万多家，享受返还社保费共12.89亿元，像台州顺丰速运有限公司返还资金220多万元、浙江海啊汽车用品有限公司返还资金136.3万元等。

稳就业

政府还企业25%社保费

　　这个政策“红包”缘起去年年底，我省为落实中央“稳就业”工作要求，企业减负降成本，确保当前就业局势持续稳定，出台了《浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，提出困难企业社保费返还政策，对裁员率不高于5%，且符合产业结构调整方向的困难工业企业和受贸易影响暂时经营困难的对外经贸企业、物流企业，给予返还2018年度社保费的25%。

困难企业

　　指对企业裁员率不高于全省调查失业率控制目标（5%），且符合台州产业结构调整方向的困难工业企业或受经贸摩擦影响出现暂时性生产经营困难的企业，国有企业、严重失信企业和烟草加工业、石油化工业、电力生产和供应业、采矿业、水泥业、造纸业企业除外。

全省率先

台州这项工作实打实

　　“黄岩核对出符合困难企业社保费返还条件的企业3937多家，发放金额1.73亿元；临海为2600多家困难企业还社保费2.15亿元；天台惠及困难企业837家，涉及金额6962多万元……各地的共同努力下，台州在全省率先完成了困难企业社保费返还工作。”市就业管理服务局副局长刘菲说。

　　据介绍，在政策实施过程中，我市通过采取大数据分析，科学准确地比对企业信息，确定返还企业名单，及时筹措资金，主动联系企业提供账户信息，并联系好经办银行，落实专人负责，采取先发放资金后提交收款收据的方式，加快返还效率，无论企业规模大小，只要符合政策，即便只返还几百元的也照发不误，不符合条件的一律剔除。