人物名片：潘建国，椒江人，高级工程师、技师。现任杰克缝纫机股份有限公司中央研究院执行副院长。获得中国专利优秀奖、中国轻工业优秀设计金奖、浙江省科学技术进步二等奖等荣誉。

艺痴者技必良。

去年，潘建国获评“浙江工匠”，在选出的百名工匠中，与杰克缝纫机股份有限公司同行10年的他，被称为从业时间最短的一位。而事实上，潘建国进入制造业已有12年。他去过日企，又回归本土民企，始终勤奋严谨地完成每项工作，是一位80后技术“达人”。

一步一个脚印

2004年，潘建国进入浙江农林大学，就读于机械设计制造及自动化专业。对于技术的掌握，他有一套自己的经验和方法。

“从2005年起，我每年都会寻找实习机会，一方面学以致用，在实践中反复揣摩学到的理论知识，一方面用以促学，从‘老师傅’身上获益，加深对大学课程的理解。”

在紧凑有序的实习计划中，潘建国快速成长起来。临近毕业，他的技术可媲美积累了两三年社会工作经验的技术人员，以生产技术担当的身份成功入职世界五百强企业——日本矢崎汽车配件公司。

2009年，潘建国放弃大城市优越的环境回到家乡，在路桥的一家农用机械企业当起了研发工程师。

彼时，业内未有普遍的人才培养意识，前辈态度保守、不愿多教，薪水始终低于在杭州工作所得……尽管如此，潘建国仍踏实专注地提升自己。

“再读了一遍大学。”他调侃。先将白天工作中遇到的问题全部记下，晚上9点加班结束后，再翻书查资料学上两个小时。那几年，潘建国几乎每晚都在11点半后睡觉，梳理出好几本笔记。在同期入职的同事中，没有第二个人这样做。

一步一个台阶

2010年，潘建国进入杰克缝纫机股份有限公司，恰逢杰克掀起引才热潮。在公司一路高歌的十个年头，他先后担任研发工程师、研发团队副主任、研发团队主任、研发中心经理及中央研究院执行副院长。

如何步入职业的“晋升之阶”？答案离不开“匠气”的浸染。

2011年起，杰克吸纳大量高校毕业生，旨在转变提升缝制设备技术创新能力。时任研发团队研发工程师的潘建国顶着压力，既要立足岗位创业绩，又得兼顾新生力量的培养。

“当时，平缝机在杰克的诸多产品中相对较弱，在行业中并无竞争力。”2011年，带着一支由三四名刚毕业的大学生构成的研发团队，潘建国开始全面改进提升平缝机，拆卸一个个零件再重新研究结构和配合，排查设计、图纸、工艺等问题。

“农历十二月廿六，春节前夕，我们仍在改进产品，向零部件供应商发出了十几张图纸。”潘建国说，这场大规模改造持续至2012年，以平缝机质量、技术提升并成为杰克明星产品之一完美作结。

作为一位技术达人，潘建国已累计攻克无壳直驱等13项核心技术，完成少鸟巢短线头等多项行业首创技术，推动行业发展。截至目前，个人累计已授权发明专利31项，实用新型60多项。

今年7月，杰克与台州学院合作成立杰克学院，潘建国被任命为杰克学院副院长。在此之前，他已面向大学生和技师队伍开展了30多场培训，除了传递创新知识，也反复灌输着他脚踏实地的“工匠精神”。“在学校中学到的理论知识，一定要再花时间琢磨。机械专业是贯通的，但技术研究是专一的。”潘建国说。