这些天，浙江大学医学院附属第一医院台州湾医院开展招标的消息在老百姓中传开了，不久之后，这座汇聚优质医疗资源的综合型医院将在台州湾新区300亩土地上拔地而起。

　　“把优质医疗资源引进来，是减少患者跨省就医、解决看病难的一项重要举措。”第三批浙江省担当作为好干部，台州市卫生健康委党委书记、主任阮聪颖说。长期以来，台州都有小部分疑难杂症、恶性肿瘤患者选择去上海、杭州就医，阮聪颖一直急在心里，“台州卫生事业的基础不错，但是推动医疗资源均衡布局的任务仍然迫切。”

　　医疗资源的扩容、提质和均衡化，每一道都是大难关，怎么破？

　　“坐在办公室都是问题，下去调研全是办法。”2020年8月，刚履新的阮聪颖一刻也没耽搁，带队跑遍省级大医院“寻医问药”，深入基层一线走访“找准病症”。

　　在反复的摸排调研中，阮聪颖明晰了两个工作重点——“攀高峰”和“夯基础”。她敏锐地发现，其中，医院等级创建是医院医疗服务能级提升的抓手。

　　“评定医院等级是一次‘大考’，就像准备高考需要认真复习一样，医院对标每项标准，聚力补齐短板，能够促进整体实力的提升。”在综合分析三级医院指标后，阮聪颖在心里插下小红旗，定下了2022年底新增4家三甲医院的目标。

　　一开始，大家觉得这是几乎不可能完成的任务。但是阮聪颖带头行动，马不停蹄牵头成立攻坚专班，组建专家组，开展研判分析、专家指导，坚定自信的精气神感染了所有人。

　　在阮聪颖的大力推动下，省专家组在预评审中指出的重点费用控制不达标等难题逐一被破解，台州市第一人民医院、温岭市第一人民医院、温岭市中医院、台州骨伤医院于2022年成功通过三甲医院评审。去年以来，玉环市人民医院、三门县人民医院、仙居县人民医院成功晋级三乙综合医院。

　　这是一项历史性的突破。“早前，台州三级医院数量排名全省靠后，现在，对照2027年实现县域三级医院全覆盖的省级目标，台州提前4年完成了任务。”但是，阮聪颖深知，等级提升只是完成了一个小目标，医疗水平有多大进步，关键要看老百姓信任和口碑，说到底，好医院还得有好医生。

　　人，是卫生健康现代化的核心要素。这些年，阮聪颖重点抓人才工作，想尽法子要走出一条引才育才的新路子。在她的牵头下，2020年，台州市卫健部门画出3张“人才地图”——本土卫生人才的“藏亲图”、台州籍在外卫生人才的“寻亲图”以及与名校名院合作摸排急需紧缺卫生人才的“攀亲图”。

　　其实，这3张地图是3个人才库。阮聪颖介绍，“我们对台州的卫生人才充分摸底，把在外的台州乡贤请回来，建立知名专家工作站、名医工作室。”做好“传帮带”之后，人才资源优势得到进一步发挥，台州的省创新人才和医坛新秀数量连续三年位居全省地级市前列。

　　留住人才，也留住了老百姓去外市就医的脚步。2022年，台州县域就诊率达91.94%，也走在全省前列，这是阮聪颖最欣慰的事，县域就诊率稳步提升意味着更多老百姓在家门口解决了就医难。同时，台州市深化医药卫生体制改革工作获国务院督查激励，医改也交出了亮眼的成绩单。

　　“大家的干劲更足了。”阮聪颖语气里透着兴奋。在台州的医疗卫生机构走访，能感受到一股扑面而来的活力。阮聪颖也是个活力满满的人，日常奔忙之外，她甚至能在工作间隙阅读专业书籍。大家眼里，阮聪颖的时间“可以掰碎了用”，走起路来，举步生风，带着这股创新的劲头，大步向前。

　　“健康所系、性命相托”，阮聪颖觉得，这是一份充满情怀和热忱的工作。“做好卫生健康工作，就像一场长跑。在基层一线跑起来，解决老百姓‘头疼脑热’的问题，朝着建设医疗‘高峰’‘高原’‘高地’的目标跑起来，未来，也将跑入卫生健康高质量发展赛道第一方阵。”阮聪颖说。