担任农村工作指导员期间，几次下乡都能碰上联系片区刚入职的驻村干部们。交谈中，能深刻感受到他们满满的工作热情和昂扬的干事斗志，但自校园步入田园，“象牙塔”里带出来的“学生气”尚在，考虑起问题来总觉得“理应如此”，一些自认为的好点子好办法，落实起来却阻碍重重。

　　比如，常有村民带着矛盾、带着“火气”来找驻村干部调解。在旁人看来清晰的权责、明了的道理，正在气头上的当事人却很难认同，有时还会迁怒于帮着调解的驻村干部。驻村干部推心置腹反复劝说，想了好些解决方法，对双方尽力说和，一调解就是半天，还不一定能取得满意的结果。不少驻村的年轻干部感慨，许多事情还真不是“按理说”这么简单。

　　因为吃了“初出茅庐”的亏，个别年轻干部为自己的能力水平感到焦虑：在这个岗位上，我能做些什么？缺少基层经验，我能不能做好？怎样才能更好更快地提升基层工作能力？在笔者看来，做好基层工作特别是乡镇街道工作，不仅需要“理”的储备、“情”的共鸣，更要有在吃苦岗位、艰苦环境中干下去的劲儿。

　　那么这门“课程”上哪儿学、怎么学？纷繁复杂、条件艰苦的基层一线，正是最好的学堂。好钢还须锻打淬炼方能出刃。基层是培养锻炼干部的沃土，年轻干部想要一展作为，势必要学会到艰苦环境的风雨中接受洗礼。

　　这门“课程”学什么，如何练？譬如面对与群众利益息息相关的征迁工作，首先是学方法，学会将自己摆在征迁户的视角想问题，学会用“方言土语”沟通需求、讲解政策，练就“逢山开路，遇水架桥”的本领。其次是磨毅力，征迁涉及多方利益，吃闭门羹、碰钉子是常事，要学会和脾气心性“磨”，和艰难险阻“磨”，越是困难重重，越能激发“绳锯木断”的强大意志。再次是练胆魄，告别战战兢兢、畏手畏脚，面对原则问题能够坚守阵地，面对痛点堵点勇于揭榜挂帅、迎难而上。只有扎根基层、扎根群众、扎根实际，在干事中磨炼心性，在摸索中积累经验，在失败中总结教训，才能逐步提高解决复杂矛盾、处理实际问题和做好群众工作的本领。

　　大事难事看担当，逆境顺境看襟度。“袖手旁观”是永远不可能长本事的，只有多“历练”才能变“干练”。人在事上磨，方能立得住。年轻干部要把啃“硬骨头”、接“苦差事”、走“九曲径”看作检验自身能力的练兵场，珍惜提升自我的宝贵契机，自觉主动投身到“烫手”的工作中去，在履职尽责中展现担当作为。

　　艰难困苦，玉汝于成。“浙”里新“窗口”迎接新挑战，需要我们的年轻干部在磨砺中练就“铁膀子”、挑起“硬担子”，肩负起我们这代人的责任和使命，让青春在历练中闪耀光芒。