黄岩新乡贤学院

　　9月10日晚上，黄岩区宁溪镇首届乡贤助学暨第36个教师节庆祝表彰大会举行。为弘扬崇文重教之风，宁溪镇乡贤联谊会设立乡贤教育助学基金，对优秀学生、优秀教师和团队进行表彰，并对成绩突出的困难学生进行助学补助。“非常感谢各位乡贤的关心和资助，今后在大学里要更加努力，以更好的成绩和本领回馈社会。” 来自吴家岙村、刚被复旦大学德语系录取的周晨健高兴地说。

　　黄岩全区共有在外创业就业乡贤10万人，是一支助力黄岩跨越式发展的重要力量。当地历来高度重视新乡贤人才回归工作，近年来，黄岩以“乡土、乡情、乡愁”为纽带，以“强农、富民、美村”为目标，以“引得回、育得好、留得住”的“三引育留”工作法，充分挖掘在外乡贤资源，发挥他们对家乡经济社会发展的促进作用，助推乡村振兴战略深入实施，为推动黄岩在高质量发展中跨入“永宁江时代”贡献新乡贤力量。

多平台引才

　　黄岩以党委、政府牵头，立足乡贤联谊会，健全统战智库论坛，积极搭建引资、引贤、引智三大平台，让新乡贤人才引得回。

　　黄岩深入实施“百名英才集聚工程”，出台《关于实施“百名英才集聚工程”的意见》，依托高新技术企业、创新平台、产业园区和学校、医院，大力支持企事业单位引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、引领产业转型升级和民生事业发展的高层次人才，鼓励扶持高层次在外乡贤回乡创业。自实施以来，新引进、扶持108名高层次人才前来创业创新。

　　同时，黄岩建立智库专家团联系在外乡贤人才制度，发挥专家联系优势，以智引智。把建立乡贤联谊会作为新乡贤工作的切入点和主抓手，积极搭建聚贤平台，参与构建基层协商民主议事，目前全区19个乡镇街道已实现乡贤联谊会全覆盖，汇聚乡贤2865名。

高规格育才

　　为育好新乡贤人才，黄岩依托全国首家乡村振兴学院——同济·黄岩乡村振兴学院，成立黄岩新乡贤学院，打造新乡贤代表人士思想政治引领平台、新乡贤资源回归驿站、新乡贤代表人士联谊交友阵地和新时代乡贤文化的弘扬传承基地。

　　新乡贤学院充分利用同济·黄岩乡村振兴学院优势资源，培养造就有理论素养、创新能力、服务意识的乡村振兴人才，为推进乡村振兴提供有力的人才支撑。截至目前，已有139批次6400余人参加培训，其中参与新乡贤代表人士现场教学点培训32批次1500余人。

　　此外，在镇村两级，黄岩大力宣传新乡贤在推动强村富民、乡村振兴方面的特色做法及成效，并通过选树和培育乡贤骨干队伍，发挥新乡贤在基层农村的示范带动和引领作用。

优服务留才

　　黄岩出台《黄岩区关心关爱企业家的实施意见（试行）》，对回归乡贤和企业家在激发创新创业活力、完善激励机制、医疗保障、子女就学保障和弘扬优秀企业家精神等方面提出了明确的政策保障。主动提供“妈妈式”服务，打造企业项目直通车服务，对回归项目实行全过程跟踪，提高服务质量和办事效率。同时，利用传统节假日在外乡贤集中返乡时机，举办各类联谊会、座谈会，让乡贤及时了解、掌握家乡动态，为家乡发展出谋划策。

　　北洋镇乡贤张聪回乡投资1亿多元建立集农、旅、教于一体的蓝美田园，建成台州市首批中小学生研学旅行营地；富山乡乡贤李荣富在老家投入2000万元用于建设高端民宿，打造富山乡对外形象的一个窗口；茅畲乡乡贤应明富投资2000万元回乡流转土地300亩种植黄岩蜜橘，助力柑橘产业振兴……据不完全统计，自开展新乡贤工作以来，黄岩全区累计引进新乡贤回归项目68个，涉及投资资金272.5亿元，带动就业4280人。