8月19日上午，黄岩区委人才工作会议召开。区委书记包顺富在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实党中央和省委、市委人才工作会议精神和全市科技创新大会精神，纵深推进新时代人才强区、创新强区建设，高水平打造人才发展体制机制综合改革试验区，为黄岩主攻“一千双百”三大跃升行动、坚定不移实施“六大战略”、全面建设共同富裕区域标杆提供强大智力支撑。区领导张建新、王辉、管江志、胡克礼、谢伟正、胡建中、林小波、魏千秋出席会议。

　　包顺富指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。近年来区委始终把人才工作摆在重要战略位置，聚才效应不断凸显，用才平台不断建强，引才机制不断完善，留才服务不断优化，人才工作取得新突破新发展。区委十四届二次全会，对主攻“一千双百”三大跃升行动作出具体部署，释放了黄岩以最大诚意、最优环境“聚天下英才而用之”的强烈信号。要全面加强党对人才工作的领导，大力实施人才强区、创新强区首位战略，更加注重大战略引领、全链条联动、产城人融合，以更高站位、更大魄力、更实举措推动我区人才工作全面进步、整体跃升，打造具有重要影响力的区域人才高地和创新高地。

　　包顺富强调，要突出高效稳定，优化人才供应链。坚持引育并重，瞄准“紧要处”集中用力、扣住“紧缺处”扩大供给，实施高层次人才引育工程、青年人才“橘集”工程、产业技术人才倍增工程、紧缺人才“输血”工程，构筑塔基更厚、塔体更壮、塔尖更高的“人才金字塔”。要突出平台为王，打造人才强磁场。牢固树立“平台为王”理念，高质量打造人才发展平台，全面深化校地合作，进一步创新组织形态，以重点突破带动整体提升，更好满足各类人才干事创业需求。要突出因才施策，探索招引新方法。破除常规套路、传统格局，着眼国际化、市场化、变革化，以开阔视野、开放思维强化实践探索，加快形成具有黄岩特色的引才模式。要突出系统集成，营造服务好生态。聚焦人才创新创业最关切、最迫切的问题，把数字化改革作为优化人才治理的重要途径，努力在提升人才服务精准化、专业化、集成化和多元化上下功夫，以服务温度提升引才留才力度，打造最好人才生态。要突出上下贯通，凝聚工作大合力。坚持党管人才原则，发挥党对人才工作领导的思想政治优势、组织优势、制度优势和工作方法优势，完善责任落实机制，构建争先比拼机制，落实多元投入机制，加快构建党建统领、整体智治、高效协同、持续迭代的人才工作新局面。

　　会上，区人力社保局、区经信科技局、江口街道、浙江天宇药业股份有限公司分别作交流发言。