浙江在线-台州频道1月3日讯（浙江在线共享联盟·温岭松门镇 江文辉）为激励年轻干部担当作为，培养一支高素质的基层干部队伍，全力推动“滨海新城”建设。2022年12月30日下午，温岭市松门镇围绕着“滨海新城 建设有我”主题举办“干部论坛”，激活实干争先引擎。

　　作为未来5年温岭东部的主战场，松门“滨海新城”建设画卷已经徐徐打开。据介绍，“滨海新城“建设的重点在礁山渔港核心区改造项目，该项目总投资额达16.99亿元，列入国家级沿海渔港经济区建设。过去的两个月时间，该镇干群合力攻坚，实现了国有土地上房屋和集体土地房屋征迁的“双百签约”（涉及80户134间、企事业单位38家、码头4座，土地征用563.013亩），跑出了“松门速度”，干出了“松门力度”。

　　干部论坛的第一项，该镇围绕着“深挖经验，追忆攻坚”主题，请出了参与攻坚的5个专班干部代表，分享征迁攻坚背后不为人知的故事和制胜妙招。郭品志、蔡佳慧、金国军、潘德玲、林笑、王朗、王景源等7位专班成员逐一登台“亮相”，他们从各自不同角度，分享交流征迁体会。每个专班故事分享后，该镇还安排了一名专班领导进行现场点评。

　　“他们谈了具体工作的辛酸，也道出了心中的别有滋味，这其中有征迁过程的五味杂陈，但更多的是完成后的心满意足。一法通则万法通，不管是感想、经验，还是收获、体会，通过今天的干部论坛，都让我感触万千，受益匪浅。”听完攻坚组的故事分享，台州市选调生卢涛这样说。

　　2022年，林春友、朱春友、黄恒福等三位同志退休。在岗几十年里，三人顾大局，识大体，立足本职，爱岗敬业，任劳任怨，与松门镇同呼吸、共命运、心连心，把美好的青春和工作热情都倾注给了松门，把全部的力量和智慧都贡献给了松门镇的父老乡亲。论坛上，该镇举行了荣退仪式，镇党委书记叶晓珑给老同志送上鲜花和纪念品，并拍照留念。

　　在惜别老同志后，该镇2022年迎来了11名新同志的参加。干部论坛上，该镇又举行了“青蓝培优”师徒结对仪式，为郑琪、汪双双、柯宁、梁伟挺等8名新乡镇干部找到“师傅”，这8名师傅分别来自总工会、纪检、村镇建设、发展服务、应急管理、川北管理区、招商旅游岗、环境整治岗等办公室或管理区。

　　“很荣幸作为师傅发言，我想说的是，师者如光，微以致远。作为师傅，我想我们要成为一名发现者，一名鼓励者，一名同行者，通过沟通交流，发现徒弟的优点，用赞美、认可、鼓励等正向语言，照亮新同志，成为他人的力量。”师徒结对仪式上，作为郑琪的师傅，镇总工会专职副主席邵丹琪如是说。

　　“建设人口超30万，产值超1000亿的滨海新城，成为温岭东部副中心城市，这是我们‘滨海新城’建设的总体目标，我们要锚定目标抓落实，对标一流争先进，维护稳定守底线。”干部论坛上，叶晓珑从三个方面介绍了滨海新城建设的奋斗目标及2023年工作重点。

　　据了解，松门镇2023年的工作重点有川北全域土地综合整治、沿海港口开发、重要道路工程建设、老城区有机更新、发展海洋渔业、旅游项目建设等。