浙江在线-台州频道1月19日讯（浙江在线共享联盟玉环站 曹思思）“此行路途遥远，期待大家凯旋而归！”1月19日上午，在玉环市政府小礼堂前，4个驻点招工小组的工作成员们在这里集结，整装待发共同奔赴贵州、四川2省4地，开启异地“招兵买马”模式。

　　去年，玉环创新开展春节后驻点招工行动，大量产业工人汇聚玉环，为全年经济高开高走，实现“全年红”打下了坚实基础。今年，赶在虎年春节来临前，玉环在全省率先组织23名干部成立4个工作组，每个工作组按照“1名处级干部+2名科级干部+2名股级干部+若干名企业人力资源负责人”配备，跨省纳新助企“开门红”。

　　早在2021年12月底，玉环就专题研究部署“我在玉环过大年”及春节前跨省招工工作方案，围绕台州市提出的“服务解难题、助企开门红”活动要求，以市内+市外、线上+线下模式，切实解决用工难题。

　　“今年是玉环打造‘一极三城’、建设‘四个玉环’的起步之年，选择在春节前开展跨省招工就是想抢先一步，抢到更多的人，帮助企业破解“单多工少”难题，为实现一季度“开门红”做足准备。”玉环市人力社保局党组书记、局长潘立志说。

　　借鉴去年经验，前期，玉环深入各家企业开展大排摸、大调查，准确掌握各企业用工缺口及留工情况，结合大数据提前绘制“用工人口密集分布地图”，制定好外省人力资源服务机构“花名册”，锁定4地“抢人”。

　　“截至目前，我们通过开展‘我在玉环过大年’系列活动，规上企业留工率达到了64%。开展驻点招工，就是为了招引更多新员工。”潘立志说，今年遴选的4个地方均为劳务输出大省，他们充分借助当地人力社保部门、异地商会、在玉流动党支部等力量“两头对接”，用真心诚意把人请回来、留下来。

　　贵州毕节驻点招工组工作人员罗华，这是他首次异地“出征”。“到达毕节后，我们准备马上跟当地的人力社保部门、人力资源服务机构对接，积极开展线上、线下招聘会，把我们玉环‘真金白银’的好政策、重工用工的好氛围宣传出去，把更多新玉环人带回来。”罗华信心满满地说道。

　　今年，玉环还不断完善措施，“加磅”福利：鼓励“老带新”，介绍新员工来玉就业的老员工，符合条件的可享受280元/人的补贴；新招用的员工，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，给予2000元的一次性补助；企业跨省“点对点”组织员工来玉，给予50%的租车费用补贴。

　　此外，玉环还将在各个乡镇（街道）组织举办春季人力资源交流大会，并联合台州市积极打通网络壁垒，利用玉环人力网、台州人力网等平台吸引更多求职者来玉就业，为实现“开门红”提供坚强的用工保障。