为最大限度降低外来人员春节集中返乡带来的疫情不确定性，温岭各单位纷纷响应“我在温岭过大年”活动，让新温岭人度过一个带有浓浓的温岭记忆的春节。

1

石塘民宿这样留人

补贴+团建+读书会

　　每年的12月到来年的1月，是石塘旅游的淡季，不少民宿从业者会选择在这个时候回老家探亲，今年亦是如此。

　　“民宿里一半的员工是新温岭人，我自己就是山东人，所以想家的滋味我特别能体会。”连锁民宿蝶来日出·三舍的张伟说。

　　这次政府号召企业员工留石塘过年，石塘民宿的老板们积极响应，为每个选择就地过年的员工，制订一份详细的石塘跨年攻略。

　　“为了不给社会添乱，我们正商量着让外省员工安心留在民宿过大年。比如在确保安全的前提下，我们计划恢复读书会、组织有意思的团建活动等，充实员工生活。”栖衡石舍负责人连玲玲表示。

　　奢野一宅旗下静沁有墅相关负责人林雪芬表示，他们也在计划组织团建活动、开展服务专业技能培训，同时发放生活补贴、拨出专项经费，用于慰问员工家属等。

　　“员工就像自己的家人，不能让他们感觉少了点什么。”栖衡石舍连玲玲表示。

２

富岭塑胶这样留人

2000元＋餐券30元/天＋健身娱乐

　　这个春节，梁风河和郑美铃夫妻俩决定不回老家，留在台州富岭塑胶有限公司过年了。

　　他们来自黑龙江，在富岭上班已有4年了。老家路途遥远，他们已有好几年没回老家过年了。“今年我们原本准备回去的，但受疫情影响，我们还是决定留下来。”梁风河说。

　　女儿梁悦在山东青岛上大学，目前已放寒假，夫妻俩决定，让女儿也到温岭过年。这样，一家人也算小团圆了。

　　1月15日，梁悦做了核酸检测，显示无异常，进入了厂区。

　　在台州富岭塑胶，今年有400多位新温岭人留在公司过年。

　　为响应“我在温岭过大年”活动号召，同时消除公司员工的后顾之忧，台州富岭塑胶有限公司在政府相关福利政策的基础上，另外提供相关福利，具体如下：

　　1.未返乡留厂过春节的非台州籍一线倒班员工给予2000元/人的红包，和3月工资一起发放。

　　2.在放假期间的2月6日至2月18日，为每位员工提供30元/天的就餐券。

　　3.在2月11日除夕夜安排年夜饭。

　　4.公司健身房春节期间开放，并向留厂人员提供健身体验卡。

　　5.公司多媒体室开放，根据疫情管控，安排单批次10人以下的KTV娱乐活动。

　　6.视情况根据员工意愿安排加班，让员工多一份收入。

　　7.内部超市照常营业，满足员工所有生活需求。

　　8.安排公司管理层春节值班，及时解决员工问题和需求。

3

市流服中心这样留人

全家福和拜年视频送祝福

　　1月14日，由市融媒体中心、市流动人口服务中心、新温岭人联谊会主办的“我在温岭过大年”全家福拍摄活动走进东部新区。当天，共计20余户新温岭人家庭60余人参与拍摄活动。

　　一张温馨的全家福，一句新年问候，传递一份亲情的温暖。

　　浙江东音科技有限公司研发部经理吴刚来自安徽芜湖，在温岭18年了，但这个资深新温岭人却是第一次留下来过年。听说要给新温岭人职工家庭拍摄全家福，吴刚第一个报了名。拍摄当天，吴刚还请来了在温岭给自己带孩子的母亲。

　　在爱仕达股份有限公司拍摄时，来自湖北省孝感市的胡明东和妻子笑得像花儿一样灿烂。“我要把这些全家福上传朋友圈，告诉远在千里之外的父老乡亲，我在温岭过大年，这个年我们会过得很开心、很温暖。”胡明东一脸幸福地告诉记者。

　　来自安徽蚌埠的单怀军在温岭13年了，他的妻儿都在身边。但是，今年是他第一次留在温岭过年。

　　谢谢新温岭人，为爱止步，就地过年！

　　徐伟杰 吉祥石塘企业提供