为打击恶意欠薪、违法使用童工，台州市人社局于近日公布了今年第三批18个重大劳动保障违法行为。其中，11家企业违法使用童工，7家企业拖欠员工工资。目前，这些有重大劳动保障违法行为的用人单位均已被依法处罚处理。

　　这一批被曝光的违法使用童工企业有11家，涉及餐饮业、鞋业、加工行业等。

　　7月20日至23日，到今年11月12日才满14周岁的小尹，在温岭市莎米路鞋业有限公司做了4天的剪线头工作，就被温岭市人力社保局的工作人员发现，成为此次被曝光11家违法使用的童工中最小的一个。

　　依据《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》相关条例，小尹所在的企业被罚款2500元。

　　之所以只罚了2500元，是因为这家企业违法使用童工的时间较短，而温岭另一家鞋企大树鞋业的老板则被罚了4万元。

　　温岭市人力社保局相关工作人员说，今年4月1日，他们接到劳动者举报，反映台州市大树鞋业有限公司疑似招用童工做工。

　　经查，该企业招用未满15周岁的小彭从事小工工作28天，招用当时未满16周岁的小何从事划线工作6个月多6天，违反了《禁止使用童工规定》相关条例，根据相关办法被处以4万元的罚款，该单位负责人也在限期内缴清罚款。

　　而在拖欠员工工资的7家企业中，有5家企业超过30万元。其中拖欠金额和劳动者人数最多的是临海古城街道的左岸厨房酒店。

　　7月16日，临海市人力社保局接到劳动者投诉，反映临海市左岸厨房酒店有限公司拖欠劳动者劳动报酬。经查，该单位因经营不善关门停业，拖欠江某等80多名劳动者劳动报酬共计42.07万元，法定代表人崔建萍失联。

　　7月16日，该局依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，但该酒店过了指定时间都没有归还欠款。

　　一个星期后，临海市人力社保局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关，目前崔建萍已被公安机关抓获归案，该案件仍在公安机关侦办中。

　　市人社局相关负责人说，将这些重大劳动保障违法行为予以公布，不仅是通报情况，同时也是为了加强对违法用人单位的社会监督，强化诚信体系建设，加大威慑力，“今后，我们将继续加大对欠薪等重大劳动保障违法行为的打击力度，对欠薪逃匿、欠薪拒不整改、欠薪涉及人数和金额巨大等劳动保障违法行为重拳出击，切实维护劳动者的劳动报酬等权益。”