工作忙，休息少，员工自愿“加班”到天晓，这应该是许多公司老板求之不得的事情。在台州临海公安局，这样“自觉”的员工一抓一大把，可领导却不高兴，频频发黄牌红牌来强制员工休息，领导因此被指“太难搞”。近期，临海公安局又出新政，开始对员工“私生活”进行更深层“干涉”，而且还不许反抗。

　　这究竟是怎么回事？

　　临海公安局领导如影随形

　　只因有些民警“不守信”

　　彭敏杰知道，自己这一次是无论如何都跑不掉了。昨天上午，平日里忙得不可开交的教导员，一大早押着他到台州医院体检中心接受体检。

　　“教导员，我这边真的好忙的，早上还约好去处理一个大案子，这个体检我过几天一定来做。”彭敏杰近乎哀求地跟教导员保证。

　　教导员看了彭敏杰一眼，“你在我这里已经是‘失信人员’了。”教导员拿出一张黄牌。原来，彭敏杰属于超期未体检的民警之一。看到这张黄牌，刚才还试图挣扎的彭敏杰蔫了。

　　“之前我们催你去体检，你都说忙，一拖再拖，现在都一年多了，你还是没体检。不要再说了，早上的体检没做完，你哪里都不许去，天塌下来我给你顶着！”

　　见教导员不留丝毫商量余地，彭敏杰只好开始排队体检。

　　“体检这样的小事情都要来监督，局里领导真是‘太闲’了！”彭敏杰不服气地小声嘀咕。

　　其实，因为吃了黄牌被盯上，被领导拎来医院的不止彭敏杰一人，还有来自不同部门的30多名同事。局领导给出最后通牒，体检工作必须在4月30日前全部完成。

　　据了解，在这些人员当中，彭敏杰其实还算轻的，只是拿到黄牌，还有甚者，已经2年没有体检了，对于这几名民警，局领导直接发了红牌。

　　表面上严厉得“不近人情”，背地里却心疼得不行，在同事们眼中，临海市公安局政委邵波就是这样“超难搞”的领导。“我们许多一线的民警工作忙、任务重，常年加班，吃饭睡觉都极不规律，造成生物钟紊乱，身体难免亚健康。”

　　邵波表示，虽然局里每年都会安排民警体检，但是他们因为案件太多连轴转，或者工作太忙顾不过来，往往都会把这项‘体检福利’给忽视掉。

　　“在许多民警看来，只要把工作做好，那就是最好的交代。而身体状况如何是自己的私事。其实并非如此，每一位民警健康安全是头等大事，也是我们最关心的事。”

　　“强制体检令”是“强制休息令”的衍生版本

　　以后还会有强制吃饭令、强制回家令等

　　前些天，一份2018年全局在职民警健康体检的综合报告新鲜出炉，临海公安局领导班子成员人手一份，大家看完后心情沉重。

　　根据已检民警的人数、年龄、性别等方面的情况，统计出前十种民警普遍存在的病症，报告显示，其中“四高”、咽喉炎、胃病、颈椎病变的比例偏高。

　　这项报告里也列出了所有未按时参加体检的民警姓名。尽管之前已经催促过多次，但是这些民警就是不肯抽时间体检。于是，就有了教导员出面带队强制体检的一幕。

　　邵波表示，从去年开始，临海公安局率先在台州全市实行起红黄牌“强制令”制度，用一种局领导“强行介入”的模式，对一些生活不规律，工作太过火的民警进行干预，敦促他们从不健康的状态中走出来。

　　“原先最早实施的是‘强制休息令’，逼着民警放下手头案子，好好休息一下。”邵波认为，仅有这项强制令远远不够，因为民警们的“自觉性”远比他们想象的要“差”。

　　“在以后的工作中，我们还会根据民警的实际情况给出对应的‘强制令’，比如有些民警不按时吃饭，那我们就给他发强制吃饭令；太久不回家，那我们就给他发强制回家令，要求他回家好好陪陪家人；整理文案坐太久，或许我们会给他来一张强制运动令……”

　　邵波透露，这样“针锋相对”的强制令，在今后的工作和生活中，会越来越多的。