“村里的办公楼准备拆建，你有什么建议？”9月12日上午，吕红生给该村远在云南经商的党员吕明通打了个电话，征求他对村里近期大事的意见。

　　作为仙居县溪港乡安山村的党支部书记，吕红生会定期与村里的外出党员联系，了解他们的思想动态和工作情况，向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议和对他们的要求，同时征求他们对党支部工作的意见、建议及对家乡建设的计策。

　　专人联系管理，是溪港乡流动党员管理“四管联动”工作法之一。该乡外出流动人口超过5000人，其中流动党员达196人，占全乡党员总数的53%。在对流动党员教育管理工作进行认真调研的基础上，去年以来，溪港乡党委推出了流动党员管理“四管联动”工作法。

　　除了各党支部确定专人与流动党员“一对一挂钩”联系，溪港乡还对外出的党员实行定期“回审”管理，由村级党支部与外出党员签订“增素质、增收入、增贡献”责任书，向外出党员发放《党员回审手册》，要求流动党员返乡时，必须将手册交回原党支部进行审核，并汇报在外期间的思想、学习和工作情况。

　　在流动党员相对集中的温州，溪港乡党委建立了温州支部，方便对流动党员的组织管理。同时，建立“溪港微信e支部”，把121名比较年轻并会使用智能手机的流动党员组织起来建立微信群，乡党委每周在群里发布最新的党建信息和学习资料，并要求群员反馈学习情况。去年建群以来，已发布信息233条，流动党员参与学习2万余人次。

　　对没有加入温州支部管理的其他流动党员，则实行“持证”管理，要求党员外出前，必须向所在村党支部报告。外出时间较长的，必须办理使用《流动党员活动证》，外出后及时将该证交给流入地党组织，接受后者的教育管理。流动党员返乡后，由所在村党支部查验《流动党员活动证》所记载的内容。