“要加快‘扩中’，中等收入群体要加快扩大；全面‘提低’，进一步激励财富创造，千方百计拓宽老百姓增收渠道，在优化收入分配格局上再创佳绩。”市党代表、浙江新菱电机有限公司机电组组长杨文杰说。

近年来，台州率先推出“扩中提低”改革，出台政策引导企业优化技工薪酬结构，建立了与经济发展相适应的最低工资标准调整机制，提高了劳动报酬在初次分配中的比重。眼下，全市中等收入家庭占比已突破50%，区域级差为1.6，排名全国前列，共同富裕基础不断夯实。但是，以中等收入群体为主体的橄榄型社会结构还未真正形成。

杨文杰建议，要以终身就业能力培养为抓手，稳定技能型产业工人和服务员工为代表的工薪阶层收入。积极发挥企业、职业院校、社会组织的作用，建设好一批职业技能培训机构，完善终身职业技能教育体系，使他们加快成为高技能人才，为收入倍增奠定基础。对于创新创业能力较突出的个体，比如高科技人才和高素质管理人才，要鼓励他们不断向头部收入群体靠拢，带动更多人就业。

“而解决低收入群体问题，根本办法不是长期输血，而是要造血。”杨文杰说，要充分发挥市场机制和政策引导作用，鼓励有关部门多提供社会公益性岗位，让他们有稳定的经济收入来源，使其下一代拥有更好的成长发展环境。