聚焦群众就医“急难愁盼”问题，2021年，我市全面开展“党员在身边 温暖千万家”活动，持续培育“健康+”党员志愿服务项目，组织“百场千医”大型义诊活动，累计选派1200余名医护人员，义诊群众近1.3万人次。

两年来，市卫健委党委聚力攻重点、破难点、出亮点，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展。

党建工作与业务工作共进共建

我市各家医院坚持“三同”原则——做到党的组织和科室同建立、党的工作和业务同覆盖、党的建设和科室同发展，以业务科室、重大项目组、课题研究组等为重点，调整优化医院科室党支部设置，全市11家三级医院均已把支部建在科室上，推动党建业务共进共建、同向发力。

深入实施“双带头人”培育工程，全市二级以上公立医院科室主任担任党支部书记比例超70%。比如，市中心医院29个党支部的支部书记均由中层以上干部担任，有效发挥了党支部在科室重要事项决策中的领导作用。

深化“一支部一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动。目前各党支部分别开展了思维导图指导下的创新型支部建设和管理、外配处方实时共享等特色品牌项目，积极打造党建示范医院。

党建工作与业务工作深度融合，成效明显。2021年上半年，该院门急诊人次同比增长38.96%，出院工作量同比增长20.81%，平均住院日同比下降0.27天，手术例次同比增长20.27%。

巩固基层基础，激发党组织组织力

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。

台州恩泽医疗中心（集团）党工委《党支部战斗堡垒作用发挥》典型案例获2020年第四届中国医院管理奖银奖，温岭市第一人民医院党委《医共体基层党校的实践探索》，荣获2020年第二届“寻找卫生健康党建创新案例”最佳实践案例。

“我们根据医疗先锋、公益先锋等品牌类别，用心打造了一批特色鲜明、实效突出、群众公认的党建特色品牌项目。”据温岭市第一人民医院党委书记陈军政介绍，各党支部把工作重点转化为亮点，把亮点做成优势，把优势做成品牌。

该院儿科支部于2016年11月启动“丑小鸭”患儿关爱公益项目，内容涉及关爱院内就诊患儿，开展出院早产儿家庭随访，线上健康科普直播和进学校、社区等，受益群众达百万人以上。

截至目前，台州恩泽医疗中心党工委共开展送健康下乡、健康义诊70多场次，25支党员志愿服务队带上移动车载CT巡回路桥、天台等县（市、区），累计为8.6万余名群众进行癌症筛查，与华海、杰克等企业建立了健康帮扶结对联系，与台州学院附中合作启动“85110健康行动计划”，深入推进健康台州建设。

推动民营医院党建迭代升级

我市以推进民营医院党建“三年创优、整体跃升”为总载体，以组织拓面、党员提质、“头雁”领航、品牌创优“四大行动”为主抓手，深入推进“两化六星”党组织创建工作，全面巩固民营医院党建基础。

目前，全市民营医院76家，应建的37家已100%建立党组织；尚不符合单独建立的5家已建立联合支部；其余没有党员的34家已100%选派党建指导员；“口袋”党员及时迁转组织关系，暂时不能转移的，也普遍纳入有效管理。

全市以点带面推动民营医院党建迭代升级，创树了一批在全省具有知名度、辨识度的党建品牌，比如椒江万康医院“青春集结号”党建、路桥台州博爱医院“五心”党建、台州章氏骨伤医院“七色葫芦”党建等。

深化公立—民营医疗机构“1对1”红色联盟行动，让公立医疗机构党支部在结对共建过程中为民营医院党支部树榜样。其中，温岭东方医院与恩泽医院牵手共建，全面开展组织建设互助、思想建设互促、党员群众互动、优势资源互享、科学发展互惠、公益文化互创，实现“同质化、一体化”管理，引领带动党建业务“双强”发展。又如，路桥区11家民营医院组建“初心”党建联盟，抱团发展、集群发展，合力打响“红色杏林”党建品牌。