基层一线是政策落地的“最后一公里”，更是年轻干部成长的“最佳练兵场”。11月19日，天台街头镇开展的“一线学本领”活动，将课堂搬到征迁现场，通过实地考察、经验分享、以老带新的模式，让年轻干部在重点项目中经风雨、见世面、增才干，为新时代年轻干部培养提供了生动范本。

项目一线是锤炼实战本领的“大熔炉”，街头镇的中心街项目工涉及到及到政策处理、沟通协调、工程项目等多方面，考验着干部的综合素养。街头镇组织年轻干部走出办公室，在征迁现场直面复杂问题，聆听项目参与者的工作心得体会，共同学习工作经验。

在中心街项目现场，年轻干部们一起查看项目图纸、施工方案，还跟现场的村干部、施工工人了解项目工作的进展。“从丈量土地到政策宣讲，从倾听诉求到破解僵局，每一项实践都是能力的淬炼。”年轻干部鲍作剑说，“在一次次上门沟通中学会了换位思考，在化解矛盾中提升了沟通艺术。这种沉浸式历练，远比书本知识更鲜活、更实用，让大家能快速掌握基层工作的‘活字典’和‘方法论’。”

街头镇委员陈优陈优优也在现场为年轻干部传授征迁流程与注意事项，“把官方话翻译成家庭账”，让年轻干部少走弯路、快速上手。大家纷纷表示，通过这样的项目现场学习收获不少，原先只专注于自己条线上的工作，对其余工作并不了解，通过现场学习后，对项目工作也有了一定认识，为以后的工作积累了宝贵的经验。

接下来，街头镇将把年轻干部成长平台搭建在重点项目上，把锻炼机会放在攻坚一线中，通过实践淬炼、导师帮带、心得互鉴，让年轻干部在经风雨中壮筋骨，在解难题中长才干。