为深入贯彻落实省委“新春第一会”部署要求和加强“三支队伍”建设，近日，玉环市清港镇以“清锐训练营”为载体，组织年轻干部开展了一场“一线梳难课堂”，旨在通过案例梳难、小将经验互学、亲身入户实操，增强年轻干部化难解难做好群众工作的能力。

　　“征迁工作对我来说并不是第一回，但是刚到礁西矿山开发项目组的时候我也曾被经验主义误导。当时，西岙片的徐大爷，因为土地证丢失导致房屋只能按照……”镇党委委员、礁西矿山开发项目副指挥高雪围绕“核心力量”“经验主义”“风险点”三个关键词，结合自身经历，生动形象地给大家上了一堂案例分析课，并告诫大家在工作时既要千方百计破难更要树牢规矩意识恪守底线。

　　“我今年加入的是礁西矿山开发项目组，负责56户房屋征迁工作。起初部分拆迁户反映附属设施评估公司给出的评估价过低，不愿意签署合同，导致征迁陷入僵局，后来我们开始复盘原因，找准关键点，逐户走访对接并帮助找出赔付设备的收款收据和购买合同，整理报送给评估公司进行二次核对调整，根据实际折旧赔偿，成功找到了突破口，顺利签约。”“我加入的是五化一提升项目攻坚组，负责跟进金世阀门企业的改建，旧厂房拆完后因企业名称变更导致规划许可证迟迟办不下来，后来我就帮忙对接国土建设等部门、帮助企业撰写情况说明、航拍项目情况，最终成功办证，企业顺利启动施工建设。”

　　小将分享会上，40名年轻干部结合自身工作岗位，分享各自在攻坚一线做的最有意义的一件事，既有成长进步的深刻感悟，也有立足岗位的意见建议，充分展现了热血小将们积极向上的精神风貌、务实肯干的工作作风、风发有为的蓬勃朝气。

　　会后，年轻干部们来到礁西村西岙片征迁区块，各自认领一户征迁户，上门开展腾空验收，在填写腾空清单、张贴电表封条、围拉警戒线中，礁西矿山开展项目前期征迁工作画上了完美的句号。

　　下阶段，清港镇“一线梳难课堂”将继续以“理论+案例+实践”形式，围绕改革创新、招商引资、乡村振兴、基层治理等专题开课，提升年轻干部干事能力，强化干事担当。