“以往都是‘人找政策’，现在是‘政策找人’，申领操作也十分简单快捷。”日前，在路桥区人才优引优育数字化管理应用上，台州伟兴科技有限公司领衔人才胡伟飞领取到了一笔2400元的个人奖励。

　　4月19日，记者从路桥区人力资源和社会保障局获悉，当前，路桥在人才“引育留用服”全链条发力，该区上线人才优引优育数字化管理应用不到一个月，就聚集了22个职能部门的87条高频事项，45条惠企政策，近20万平方米待出租创业场地信息，满足人才创新创业的不同阶段需求，并发放创业扶持资金2.2亿元，

　　据了解，自台州人才新政2.0发布以来，路桥以良好的营商环境、高效的人才服务，集聚和培育了一大批人才高端、技术领先的优质人才项目。当前，路桥区率先在台州市打造一个数字化重大应用成果——路桥区人才优引优育数字化管理应用，该应用主要包括企业电子名录、暖心助企服务、政策精准直达、人才创业场地展示、平台成效展示5个模块，通过推进领导体制协同、工作机制协同、资源调配协同和工作力量协同。

　　“目前人才企业数量、质量都大幅增长，我们更加需要借助数字化的力量，提升人才服务质量，进一步提高人才获得感、动力感和荣誉感。”路桥区人力社保局党组书记、局长吴卫民说，人才优引优育数字化管理应用为高层次人才创业提供个性化增值服务。

　　据了解，下阶段路桥区将以优引优育应用为抓手，构建高层次人才创业企业全生命周期“153X”工作体系：完善1个数字化应用，构建五维画像，形成三重评议，提供X项增值服务，全力打造高素质人才创新高地。