“员工冒用他人身份发生工伤后，保险公司拒绝理赔，企业只能‘哑巴吃黄连’自掏腰包”“‘失信人’担任公司采购，上岗三个月侵占企业财产25万元”……一段时间以来，用工领域的安全成为台州湾新区企业安全发展的操心事、烦心事、揪心事。

　　为优化基层社会治理，针对省委第二巡视组向台州湾新区党工委反馈巡视情况时指出的“优化营商环境不力”的问题，台州湾新区公安分局认真落实新区党工委巡视整改责任清单，融监管于服务，以“实有人口管理”为切入口，不断升级“企安宝”场景应用，以数字化手段创新融合“企业、员工、公安、政府”四端的用工安全服务模式，有效护企平安、护航发展。

　　如何帮助企业将损失预防在前，“企安宝”紧扣招聘入职审查这一源头风险点，首创员工“入职码”，依靠人脸识别认证，授权企业共享个人信息，确保信息真实、可靠。同时，建立风险预警模型，通过基本信息、身份背景、现实表现等维度分析，产生相关预警信息，努力让企业用“安心人”、安心用人。今年，台州湾新区公安分局凭借“企安宝”应用数据，快速受理某公司商务车被合同诈骗案件，24小时内在云南老挝口岸追回涉案车辆，成功挽损近100万元。

　　此外，“企安宝”还针对日益高发的企业内部职务犯罪及其他侵害民企经济犯罪，推动建立风险全流程防范机制。事前，联合人社局建立线上电子合同服务功能，规范企业劳动合同的签订，实现合同风险前置预防；事中，开辟线上受理举报通道，快速开展侵权案件快速受理、快速支付冻结，非刑事案件快速流转主责部门；事后，联合律所为提供“线上自检+线下体检”，全面排查企业经济风险、查漏补缺。

　　对于“企安宝”带来的好处，浙江吉鑫祥叉车制造有限公司董事长张正茂很有发言权。“没有安装之前，企业对新入职员工的背景审查不到位，导致有重大前科劣迹人员被聘为采购人员，后在职期间，同其他店铺老板私下勾结，利用职务之便，倒卖公司材料，让企业利益受损。”他说，“企安宝”让我们安下心来，再也不怕自己的企业混进“定时炸弹”。

　　截至目前，“企安宝”应用已迭代升级32次，“企安宝”服务企业2.5万余家，其中20人以上企业覆盖率达100%，累计登记员工31万余人，处置各类预警9千余条，涉企案事件下降33.1%、企业内部矛盾下降36.6%，为全省乃至全国提供了“智”治赋能企业安全发展的“台州样本”。