为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造一支规模宏大的知识型、技能型、创新型于一体的新时代工匠队伍，近日，温岭市松门镇总工会举行“名师带徒育匠心，青蓝同辉共成长”师徒签约仪式，为来自泰福泵业、风驰机械等6家企业的10对师徒举行“拜师礼”。

　　随着滨海新城建设的进一步推进，松门镇产业工人队伍也在不断壮大。据不完全统计，全镇累计有产业工人2.5万多人。在培育新时代工匠中，该镇目前拥有浙江省劳模1位，台州市劳模1位，新时代浙江工匠3位，台州工匠2位，温岭工匠3位，温岭名匠2位，基本上来自富岭科技股份有限公司和浙江风驰机械有限公司。

　　为进一步扩大工匠的评选覆盖范围，今年4月份，该镇总工会举行了首届“松门工匠”评选活动，产生了18位带头人，吸引了瑞格智能、泰福泵业、合兴船业、龙门港务等企业纷纷加入。

　　在当天的师徒结对签约仪式上，10位徒弟面对师傅行拜师礼，镇总工会为10对师徒颁发结对证书，并邀请浙江省劳模、新时代浙江工匠、台州市政协委员李军辉为在座的企业职工作业务辅导，激励更多的优秀职工跻身劳模工匠队伍。

　　松门镇总工会主席王永华介绍，评选工匠后，让他感受到了松门企业家的担当和引领，也激励着广大职工积极投身滨海新城建设的热情。他希望徒弟要以师傅为榜样，勤学、多思、常悟、敢试，尽快适应从技术上的“新人”到师父得力助手的转变，而师傅要知无不言，言无不尽，多方面指导帮扶，尽心尽力帮助徒弟早日成长成才。

　　来自浙江泰福泵业股份有限公司陆上泵技术部的24岁李懿，毕业于四川省的西华大学。他领到了结对证书后，感到非常激动。他说，师傅熊坤亮是位经验丰富的工程师，与他相处3个月后，从他身上学到了很多东西，特别是工作态度严谨，以及刻苦钻研的优秀品质，表示以后会虚心向他学习，在工作中多学多问多总结，保质保量完成公司下派的各项任务。

　　作为李懿的师傅，熊坤亮说李懿是技术部新招的大学生，他在水泵研发设计方面还不是很懂，表示以后会在水泵的三维图设计、二维图设计、样机安装、结构设计、性能识别等多方面，全方位进行教导。