“跟村民打交道一定要用方言，多用脚步丈量村情民意……”7月21日，温岭市大溪镇举办第十三批拜师结对暨退休干部荣退仪式，12名刚加入该镇工作的青年干部拜12位经验丰富、能力突出的“老干部”为“老师头”。在“老师头”的传、帮、带下，青年干部可以更快、更好融入基层、适应岗位、激扬青春。

　　“从校园进入社会，心中难免彷徨，尤其是基层农村工作，以前没这方面的经验，生怕做不好。”“零零后”陈茹依说出了大多青年干部的心声，“有了师父之后，工作有了底气和信心。”

　　据了解，“拜师结对”制度由大溪镇创新实施，如今已经到了第十三个年头。今年，该镇又结合实践经验，制定了“1+2+3”的结对机制，“1”指的是一项历练项目，徒弟在师傅带领下每年参与一项镇级重点项目；“2”指的是两项关爱举措，师徒每季度至少开展一次谈心谈话，师徒每年结对开展一次研学活动；“3”指的是三个展示平台，徒弟每季度撰写一篇评论文章，每季度组织一次师徒集中交流，师徒每半年开展一次调研。

　　通过“拜师结对”，为青年干部在基层成长插上了翅膀。截至目前，共有168名青年干部顺利出师，其中提拔至中层岗位的57人，领导岗位的10人，上调市级机关37人。