近日，《台州市稳生产拓市场促消费 助力“开门红、开门稳”政策意见》出台，鼓励企业采用给外省员工发放新春红包等多种形式，鼓励他们留台过年，解决年前和年后用工难题。

　　眼下，台州许多企业也各展所能，吸引外省员工留台过年。

春节后订单量增多

企业用工缺口大

　　这天上午，在位于台州湾新区的立马车业集团台州公司，生产车间里5条生产线火力全开，10多款车型陆续从生产线上下来，经过质检、包装等流程后进入销售环节。

　　据了解，受电动车“新国标”带来的换购潮拉动，企业订单同比增长20%以上，公司遇到了用工不足的难题。公司从河南工厂紧急调来60多名外省员工支援台州基地生产。由于春节后订单比平时更多，企业相关负责人估算，台州基地用工缺口仍达200多人。

　　立马车业集团董事长助理 、人力资源总监刘炎：今年过年的时候用工还是蛮紧张的，因为现在浙江电动车换购，电动车生产是比较忙，人员需求量比较大。

为留台过年的外省员工发放红包

组织开展文化体育活动

　　按照台州市最近出台的稳生产拓市场促消费政策，政府将给予每位留台过年的外省员工发放380元的新春红包。在此基础上，立马集团再给每人发放680元的新春红包，并准备丰盛的年夜饭，组织开展丰富的文化体育活动。

　　立马车业集团董事长助理、人力总监刘炎：“我们对年后返岗的员工奖励力度比较大，老员工带一个新员工的话，每个人可以补贴1000块。同时，按时返岗的员工，我们会有一些路费报销的政策。”

　　质管部的老员工闫丽艳在公司工作已经12年了，去年春节她回了趟东北老家。考虑到公司今年春节前后用工非常紧张，她决定留在台州过年。

　　立马车业集团台州公司质管部员工闫丽艳：“我们公司福利待遇特别好，会给我们组织年夜饭，还有留台过年的人会有相应的福利。”

　　立马车业集团台州公司外省员工占60%多，公司鼓励员工留台过年的政策出台后，据初步排摸，目前有留台过年意愿的外省员工超过100人。

　　支持企业就业稳岗，保障企业用工需求，台州这些政策不仅扩大了支持范围、提高了支持标准，还优化了各项补贴“直补快享”程序。如新员工的就业补贴、交通补贴，审核通过后将直接发放到员工的个人账户上。同时，各企业从也加大补贴等多层次入手，稳岗留工保生产。