党建如何成为医院高质量发展的“红色引擎”？台州市第一人民医院多年来积极完善相关制度，创新工作方法，将党的领导融入基层党支部和科室治理，形成了“党建+共同健康”“党建+急救”“党建+学科建设”“党建+交通救治”“党建+医联体”等一大批各具特色的品牌项目，实现党建与业务有效融合与互促发展，切实将党建工作成效转化为了医院发展的动能，闯出属于台州市第一人民医院自己的基层党建引领医院高质量发展之路。

“党建+急救培训”　

让更多“目击者”成为“施救者”

　　为积极响应浙江高质量发展建设共同富裕示范区号召，助力台州卫生健康事业高质量发展，作为台州市重点学科、台州市急救培训基地的台州市第一人民医院急诊党支部利用自身人才、技术优势积极探索公益健康新路径。

　　2020年6月，该支部与台州市黄岩区北洋镇政府结对共建“党建医管家”项目工作站，以25名支部党员结对全镇225户低收入农户，每户建立联系卡，每年组织上门健康体检1-2次、义诊、上门送医送药、生病住院主动对接等方式，为北洋镇政府解决弱势群体看病就医难题。从最开始全支部25名党员参与逐步发展为整个急诊团队150名医护人员共同参与北洋镇全体低收入农户的健康保障，真正肩负起健康管家职责，在“共同富裕”路上践行支部应有的责任与担当。两年来，支部完成全部225户上门走访摸底工作，组织集中下乡走访9次，组织大型义诊4次，上门送医送药服务受益群众1000余人次。

　　2021年3月，考虑黄岩地处台州市西部山区，台州市第一人民医院急诊党支部更是积极谋化造福更多百姓，决定开展“云急救”项目。他们在当地市、区两级卫健部门支持下，将常用的急救技能传授到全区乡镇网格员、社区、学校、消防部门，努力建设黄岩“自救互救”网络体系，实现急救知识延展到每家每户。截至目前，该党支部已完成13个包括乡镇、街道以及学校的培训，其中台科院线上线下接受培训者多达2万余人；完成路桥、仙居、三门等6个县（市、区）消防指战员有关心肺复苏、异物窒息、中暑、创伤包扎及伤员转运等救治课程。

　　通过一年多“云急救”活动的推广，黄岩区域内心肺复苏成功率从18年的24.39%升至2022年的30.54%，成效显著。

　　因表现突出，该支部连年被评为医院“五星级党支部”，同时获得“台州市优秀基层党组织”“先进集体”“台州市机关先锋党支部”等荣誉称号。

“党建+高素质团队”　

创新服务助力疫情防控　

　　创新是支部的灵魂和根本，服务是支部的宗旨。台州市第一人民医院检验检查党支部努力做到了党建与业务的深度融合，让党建引领业务，业务促进党建。

　　争当学术与业务创新领头羊。检验支部党员仅14名，但拥有硕士研究生导师2名，两人获得省级人才称号，4人获得市级人才称号，是一个能打硬仗且充满创新活力的高素质团队。该支部与上海长征医院实验诊断科党支部结成结对帮扶，已成为台州市重点支撑学科，拥有台州市名医工作室1个，是台州市青年文明号单位。近两年主持市级以上课题17项，发表文章43篇（SCI文章19篇），授权国家专利10余项。该支部致力于质量改进与提升，获得2021年浙江省医院品管大赛银奖、第六届亚洲质量功能展开与创新研讨会暨亚洲质量改进与创新案例大赛创新案例三等奖等10余项省级或市级以上奖励。　

　　争当服务临床的岗位标兵。支部结合自身工作性质、人员特点和平台特征，充分发挥本支部党员骨干的人才优势和引领作用，开创一种服务科研、服务临床、服务病人、服务百姓、服务台州民族团结的“五位一体”服务理念和模式。服务科研，即打造本支部中心实验室、检验和病理平台为全院科研服务；服务临床，近两年检测项目量、准确性、出报告时间、临床满意度等均有明显提升；服务病人，即提高为病人准确检测、周到咨询的服务水平；服务百姓，近两年来为台州百姓提供“下乡、下社区和下企业”的三服务活动10余次；服务于台州民族大团结，支部与黄岩区民族促进会建立友好互助关系，在服务黄岩区民族团结方面已开展物资捐赠、义诊等活动。自2020年疫情爆发以来，检验科一直是抗击新冠肺炎的排头兵，全体核酸检测人员既充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，承担着几乎整个黄岩区的核酸检测任务：台州西站、高速路口和几十个黄岩核酸采样点，期间还多次派出检测人员进行援疆、援沪、援甬、援杭等任务，科室日检测量高达10000管，用实际行动抗下了一场又一次场硬仗，圆满完成党和政府交给的各项政治任务。

“党建+交通事故救治”　

医警联建共建生命绿色通道

　　为健全完善交通事故应急救援机制，确保实现“快速发现、及时救援、有效救治、妥善救助”联动救援目标，2020年6月27日，台州市第一人民医院神经外科党支部联合麻醉手术室党支部结对台州市公安局交通警察局二大队第一党支部，共建“医警携手畅通生命通道，打造脑外伤黄金救治圈”项目。该项目以“医警联动共建微信群”为平台，实现交通事故信息共享联动救援工作机制，构建急救指挥调度、现场救援、转运伤员到救治“绿色通道”一条龙，大大减少了因信息不畅导致抢救延误等情况，努力提高救治成功率。从最初的急诊科、骨科、脑外科、手术麻醉科及交警队40余骨干成员扩大到医院所有相关救治科室、黄岩区交警全支队149人的救治大群，全年近130天的活跃度是该群作用的最佳体现。由于医警联动群的存在，医警双方在第一时间沟通车祸信息，反馈救治进展，落实事故处理，简化救助基金流程，改变了以往双方沟通困难，步骤繁琐，费时费力的工作局面，极大提高了救治效率。2年来，通过支部结对共建，不仅实现医院与交警部门高效沟通和无障碍联动，也使黄岩区交通事故死亡率由1.42‰降至1.15‰，医警联建挽救了更多生命垂危的伤者，造福了更多家庭。

“党建+医联体”　

党建联盟助推医联体工作迭代升级

　　2022年6月29日，台州市第一人民医院医联体党建联盟结对成立，这是医院继开展“一支部一品牌”建设后的又一重要举措。医院22个在职党支部采取“2+1”模式结对11家医联体成员单位，依托11家医联体党组织，本着要“党建共商、资源共享、党员共育、发展共谋、活动共办”的指导思路，建立医联体“红色方阵”，实现党建与业务充分融合与效益叠加，以党建引领医联体工作迭代升级。党建联盟成立联盟委员，台州市第一人民医院党委书记担任联盟委员会主任，并成立办公室，各医联体单位设立党建联盟工作站，站长由医联体党支部（总支）书记兼任。联盟成员把经常性党建与医疗业务紧密结合约定协议内容，从年初部署、年中推进、年底总结，每月有联系，每季有活动等，把医院政治资源转化为发展引擎，把技术优势转化为服务优势，打通服务群众的“最后一公里”，把健康送到百姓家门口。