“不能把‘多干多错，少干少错，不干不错’的躲懒观念当做明哲保身的法宝，我们要进一步完善干部考核标准，针对懒怠躺平现象精准问责，以此警示后进，倒逼工作落实……”临海市大田街道纪工委组织中层机关干部对如何改进干部作风、推动项目落地、提升服务水平开展自查自纠大讨论。

　　为进一步加强街道干部队伍建设，提振干事斗争的精神、责任和格局，激励干部勇于担当、主动作为，近日，大田街道党工委召开班子扩大会议对“躺平式”单位、“躺平式”项目、“躺平式”干部评定进行专题研究；大田街道纪工委联合党政办组织机关干部围绕各办线上工作排名、重点项目进展、考核目标完成度开展自查自纠讨论并将讨论意见反馈到党政办。

　　“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转，但新型“躺平式”的暗流悄然在各单位滋生。革除“躺平”思想，树正导向激活干部干事动力势在必行。”该街道纪工委书记尹如帮说，“接下来，我们会根据讨论意见，进一步完善并落实好激励保护和容错纠错机制，给予敢于作为、积极创新的奋进干部支持和肯定，对‘躺平到底’的干部依规依纪作出处理、严肃追责问责，牢固树立‘担当作为、实绩优先’的鲜明用人导向，促使机关干部敢干事、干事实、干成事。”