为进一步深化妇联基层组织建设改革，配齐配强乡镇（街道）妇联班子，建设一支适应新发展阶段基层妇女工作的执委队伍，台州市妇联高度重视、超前谋划、深入调研、周密部署，编印并下发《台州市乡镇（街道）妇联组织换届工作指导手册》，联合临海市妇联制作了《台州市乡镇（街道）妇联组织换届试点观摩片》，为全市各乡镇（街道）妇联换届提供“云指导”。

　　临海市作为全域换届试点县，先行先试开展执委资格云联审、执委届末履职评价、兼职副主席项目化公开竞职、共富联络人进执委、执委候选人“三项承诺”等特色做法。截至目前，临海市的两个省级乡镇（街道）换届试点江南街道、尤溪镇妇联已高质量完成换届工作，实现了“两升一降”（与上届相比，执委平均年龄比下降了11.83%，本科学历以上占比上升33.5%，执委总数上升46.15%），实现了执委班子综合素质、梯次结构、战力活力跃迁升级，推动了妇联基层组织改革和妇联工作提档升级。