为做好节后企业用工保障工作，助力全市经济实现“开门红”，台州市人力社保局于2月7日全面启动跨省“驻点招工”行动，组织22个工作组奔赴5省22个市县，以“百城千企·乐业台州”为主题，开展赴外新员工招引和老员工返岗组织工作。

　　面对各地“抢人大战”，各工作组多措并举、新招频出，线下“点对点”宣传推介与线上“云招聘”有机联动，取得了良好的工作成效。截至2月16日，全市累计举办省外招聘会107场次，招引新员工1.13万人，包车109辆，“点对点”接返员工4103人。

一、深化劳务合作

　　积极对接省外劳务输出地政府部门、人力资源机构，深化合作交流，构建劳务常态化输入机制，畅通务工人员来台就业的“绿色通道”，累计签订劳务合作协议45份，设立劳务协作工作站9个。同时，联合全国10省118个劳务输出地区，借助当地人社部门及主流媒体力量，广泛宣传台州先进制造业发展特色、“百城千企·乐业台州”系列活动及来台就业人员补贴政策等。

二、真情送岗入户

　　积极开拓招聘新模式，灵活采用“点对点”岗位推介、“村村招”进村入户、“面对面”动员宣讲等方式，送岗位送政策送诚意，千方百计招引新员工。如联络村支书组建微信招工群，为台州企业站台吆喝；邀请当地在台务工人员代表现身说法，介绍台州工作薪资福利；发动村干部和楼长，用当地方言“扫楼”宣讲招聘信息和优待政策等，将招工触角延伸到“最后一公里”。

三、上下联动招聘

　　线上线下两端同时发力，22个工作组在组织参与综合性大型招聘的同时，深入“驻点”地区，采用“以老带新”“家门口招聘”等方式招引员工，短短9天时间，累计举办现场招聘会107场次。组织开展“云招聘”活动，上线运行台州就业招聘网和微信小程序，为台州企业、省内外求职人员免费提供岗位发布和对接渠道。目前，云招聘平台已发布岗位需求7.46万个，网站及小程序浏览量达到39.5万人次，帮助企业达成用工意向7.19万人。

四、畅通返岗道路

　　精准对接，为务工人员返岗复工提供精心服务和安全保障，累计组织109辆“直通包车”畅通新员工来台、老员工返台就业之路，确保务工无忧。开通“乐业台州·共富班车”，定点定向安排专车统一接员工返程，同时，安排专人接待，查验“两码”，提供免费核酸检测服务，并送上贴心小礼物，让员工来台州之路顺心、安心、暖心，从“家门口”直通“厂门口”。