浙江在线-台州频道5月12日讯（浙江在线通讯员 胡雅琴）为进一步打造“学习型”中队，5月8日下午，玉环市综合行政执法大队大麦屿中队以全省综合行政执法系统“改革大落实、能力大提升、岗位大练兵”活动为契机，开展了一场网格负责人工作经验交流会，通过“头脑风暴”，进一步提高全体队员的执法水平。

　　演讲环节

　　提问环节

　　本次交流会主要分以下四个环节：一、演讲：各网格负责人发表工作心得体会，每个人十分钟左右。二、处置问题应变能力：由中队领导进行提问。三、队员提问解答环节。四、全体人员对在以上三个环节中网格负责人的表现进行综合评分，进而选出最佳人员进行表彰。

　　值得注意的是，此次交流会不仅是网格负责人之间的一场“PK赛”，而且也是全体队员就工作中的重难点问题进行讨论互动、共同探讨出处置问题最佳办法的一个平台。

　　让我们看看他们的精彩表现吧！

　　“在工作中，不能有畏难情绪，各类问题用心去做、用心去管理，就能做好城市管理'美容师'。”

　　一号网格负责人：王璐鹏

　　问：流动摊和我们执法队员之间总是打“游击战”，这类问题要如何解决？

　　答：首先既然是“游击战”，就说明我们不能采取常用的宣传劝导的模式，而是应该在把握流动摊出现规律的前提下，提前蹲守，依法取缔。同时，可以运用街面管控系统对这些流动摊贩进行登记，上门走访，从根源上解决问题。如我们网格内榴榕路上经常出现的贩卖家禽流动摊，在把握其每逢初五、初十出来摆摊的规律，下一步就可以依法取缔。

　　“在工作中，必须坚持多动手、多动脑、多请教、多学习，积极探索实现精细化管理、长效化管理的工作方法。”

　　二号网格负责人：王必胜

　　问：中队今年提出的兴港路零跨门面的目标如何实现？

　　答：第一，“磨破嘴皮子”，进行宣传劝导，一一告知店家不能超出门面经营，同时拖把、扫把等一律不得摆放出来；第二，加大日常巡查力度，上强度、零容忍，在节假日以及值班期间也要花力气，确保空间、时间上无死角；第三，技术运用，在零跨门面的整治上，积极运用信息录入系统和街面管控系统，同时，在搬迁新大楼以后，也可运用电子监控进行全方位的监管。

　　“工作要合理分配，信任队员；先急后缓，落实安全责任；最重要的就是，法条牢记于心，用法律事实说话。”

　　三号网格负责人：蔡宏信

　　问：目前疏导点的秩序还是不够有序的，总会有人在超出规定范围和规定时间经营，我们应该要如何规范疏导点的有序经营呢？

　　答：疏导点超出规定时间经营的主要就是早市，规定7点30分以后一律不得摆设，但仍会存在部分流动摊继续经营的现象。现在值班组的时间提前到7点，这就需要值班组多花力气，规范疏导点的经营时间。其次，超出规定范围应该是疏导点普遍存在的问题，就如昨天，我们网格联合一号和二号对铁龙头菜场开展整治行动，暂扣经营物品若干，但这种突击整治的震慑力只是暂时的。疏导点的规范经营必须要在日常工作以及值班期间都加强监管力度，必要时联合公安等部门开展联合执法行动。

　　“坚持学习，全面提高自身素质；文明执法，树立执法为民理念；加强党风廉政建设，牢固为民服务意识。”

　　办案组负责人：林仲赟

　　问：在对违法行为现场进行勘察时，当事人不在现场的，现场勘查要怎么进行？

　　答：首先，执法队员应通知当事人或者负责人赴现场配合进行勘察；若当事人或者负责人无法在现场的，可以书面委托他人代为到达现场配合进行勘察；无法委托他人或者当事人拒绝到达现场配合勘察的，就需要见证人在场，寻找村干部或者路人对我们的勘查进行配合，同时执法记录仪全过程记录，以确保证据采集的真实性。

评选结果

　　经过以上环节的比拼以及对于问题的探讨，最后经全体人员公平公正的评选，办案组负责人林仲赟荣获此次交流会“最佳队员”的荣誉称号！

　　下阶段，大麦屿中队将继续完善工作经验交流会的组织模式，深化执法队伍能力素质提升专项行动，促使执法人员比学赶超，切实提高自身业务能力和队伍履职能力。