干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在路桥区，《高质量推动干部教育培训二十条》成为该区干部教育培训工作的“教程指南”。

政治导向，强化党性引领教育

路桥区区管干部的集中轮训，怎么更好地充思想之“电”、补精神之“钙”？那就先上党课再考试。“常委课堂”“区长课堂”“一把手讲堂”“干部周末课堂”等课堂，一再冲上干部教育培训工作的“热搜榜”。

自到路桥任职以来，路桥区委书记潘建华每年至少两次到路桥区委党校开班授课，每年至少组织区委中心组学习会12次。两年下来，共为该区1258人次领导干部授课。

曾经坐台下“听学”的机关部门、镇（街道）的一把手学员，都慢慢成长为“一把手讲堂”里的“一把手”。路桥区科技局党组书记、局长罗进军说：“无论是台上教，亦或是台下听，都是一次自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。”

各级领导干部率先垂范授课，不仅成为他们的日常工作安排，也壮大了“一把手讲堂”的师资队伍，逐步实现“一把手全员导师制”。

需求导向，确保精准补齐短板

“精准”是干部教育培训的题中之义，路桥区从区域、年龄、级别层次划分基层干部、年轻干部、“一把手”三类人员，并让干部根据需求“自助点餐”，增强针对性和实效性。

前段时间，以区域党群服务中心为代表的“红色系列”，以小微金融改革创新教育基地为代表的“蓝色系列”，以绿色可持续发展干部教育培训基地为代表的“绿色系列”，以干部心理健康关爱中心为代表的“橙色系列”为主的现场教学路线，搭建成“路桥区干部教育培训教学联盟”。

联盟成立后，路桥区委党校适时推出既有理想信念教育、党性教育等“必修课”，也有专业知识、专业技能等“基础课”，更有立足当前“即时补”，也有着眼长远“针对学”的20门精品课程，实现精准施教。

路桥区委常委、组织部长范卫东说：“干部教育培训工作统筹性、针对性、实效性显著增强，服务高质量发展、服务干部成长就能取得新的重大进展，为推动经济社会发展提供了有力的思想政治保证、执政能力保证和科学发展素质保证。”

结果导向，坚持与“圆心”同频

领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。

为此，路桥区将课堂设到项目建设一线、农村基层一线、急难险重一线、企业生产一线，用“实战”多维度检验教育培训效果。

峰江街道践行“两山”理论，通过土地流转，所有村庄都种起了苗木，从全国有名的拆解基地，变身为万亩花卉苗木基地，走出了一条绿色生态的发展新路子。

而老拆解园区在“退二优二”“腾笼换鸟”战略下，成功吸引一批在香港创业的路桥企业家的关注，“香港青年产业园”应运而生。

眼下，“基层社会治理路桥新实践”工作，又向路桥区各级领导干部发出了“指令”。蓬街镇的党员民警当上“村社副书记”，做起“大联动”网络化管理、安全防范、化解村民矛盾等村里大小事。个把月下来，蓬街镇的刑事警情、治安类警情同比分别下降52.86%和28.5%。