8月29日上午，温岭市人民检察院召开内设机构改革总结大会，总结内设机构改革工作，部署下阶段工作。党组书记、检察长金声波讲话，院领导班子成员、全院检察干警和司法雇员参加会议。

　　党组副书记、副检察长金新福主持会议。党组成员、政治部主任潘永茂宣读院领导分工调整文件、中层干部职务任免文件。

　　党组书记、检察长金声波作总结讲话，对内设机构改革工作进行总结，本次内设机构改革部署周密、推进高效、程序规范。党组研究制定《实施方案》，获省院、省编办审批同意。制定《中层干部选拔任用工作方案》，向市委组织部、市委政法委、台州市人民检察院报备。调整优化检察业务机构职能配置，体现向业务部门倾斜和“四大检察”全面充分协调发展的要求。坚持公平、公开、竞争、择优和民主集中的原则选任中层干部。

　　通过内设机构改革和中层干部选任，进一步规范了检察机关内设机构设置，优化了职能配置，进一步调动广大干警的工作积极性、主动性和创造性，为深化法律监督、提高司法公信力提供了组织保障，为检察工作再上新台阶打下了坚实基础。

　　对中层干部提出五点要求和希望：

　　讲政治，顾大局，做政治上的明白人。

　　学以致用，理论联系实际，做学习上的标杆。

　　振奋精神，求真务实，做开拓创新的排头兵。

　　发扬民主，加强合作共事，做从谏如流的典范。

　　谨记为政之德，做廉洁自律的表率。

　　对下一步工作提出要求：

　　抓紧调研谋划，理清工作思路，合理安排好工作。

　　加强沟通协商，有序交接工作，确保检察业务顺利开展。

　　严明纪律规矩，从严从紧管理，保证内设机构改革成果落实落地。

　　总结大会后，举行了干部任前集体廉政谈话。

　　市纪委、监委驻我院纪检监察组组长赵加敏对全体中层干部和员额检察官进行廉政谈话。

　　内设机构改革后，各部门职能有什么变化？小编带您一图秒懂