近年来，温岭市总工会全面推行工会改革，切实加强基层工会建设，增强基层工会“家”的合力，并获得全国推动厂务公开先进单位荣誉称号。

截至目前，全市新建（改建）3个区域性职工服务活动阵地，16个镇（街道）设立工会职工服务专窗，20个建有联合工会的村居（社区）和56家百强企业设立职工服务点。单建企业工会2328家做到有效发挥职代会职能作用，比例达到83.02%。城东街道总工会、大溪沈岙村联合工会获浙江省百家示范基层工会荣誉称号。

“强筋骨”

提升基层工会职能水平

工会改革更全面。拟定《温岭工会改革实施方案》，并将改革重点内容细分为5大类、41项，以清单式、项目化方式进行挂牌销号。夯实工会组建工作，强化队伍建设，以联合工会为主要组建形式，推进楼宇商圈三产联合工会建设，采取专、兼职相结合的方式多维度选拔班子成员。截至目前，16个镇（街道）总工会均已配备兼职副主席。

工会建设更规范。以“六有”基层工会建设为抓手，以抓基层、打基础、增活力为重点，全面加强基层工会组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设，以法治的思维和方式推进工会组织规范化建设。截至目前，全市建会率90.5%，入会率98.6%；16个镇（街道）创建比例达到87.5%；2804家独立基层工会中，拟完成六有创建75%。今年拟选树培育16家台州市级先进职工之家。

企业工会组建常态化。着力加强楼宇商圈、社区工会联合会、“两新组织”等重点领域建会、劳务派遣工等重点对象入会和会员证发放工作。新建工会或工会换届时实现工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会全覆盖。截止目前，全市有基层工会3317个，其中单建工会2804个，联合工会513个，共涵盖单位10095个，有职工574258人，会员566201人。

“活血脉”

完善厂务公开民主管理

一是搭建基层工会民主管理平台。强化非公企业厂务公开、职代会建制率，继续加大了区域性、行业性职代会推进力度，不断扩大对暂不具备单独建制小微企业的覆盖面。截至目前，16个镇（街道）召开了区域性职工代表大会，今年将继续推动全市镇（街道）召开区域性职工代表大会，督促强调会上签订区域性集体合同和区域性工资协商协议，进一步丰富区域性、行业性职代会内涵。

二是引导基层工会民主管理运行。推动国有集体及控股企业将重大决策、重大项目安排等情况向职工公开，接受职工监督；指导非公有制企业向规范职代会运作、深化公开内容、创新民主形式等；积极推进公司制企业职工董事职工监事制度建设；做好改制企事业工作。坚持国有企事业单位改革方案和涉及职工切身利益方案等提交职代会审议，履行民主程序，保证企事业单位改制改革顺利进行。截至目前，单建企业工会2328家做到有效发挥职代会职能作用，比例达到83.02%。

三是树立基层工会民主管理的标杆单位。以机制健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著等方面工作为基本条件，推进企业开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，以点带面，大力推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设。浙江大元泵业股份有限公司作为温岭坚持职代会制度、推行厂务公开的典型，通过台州市总工会、浙江省总工会厂务公开民主管理互检。温岭市总工会获得了全国推动厂务公开先进单位荣誉称号。

“提气质”

大力开展宣传教育培训活动

一是送文艺进企业。通过发掘职工中文艺方面人才，特别是在舞蹈、声乐等领域的才能，组成职工艺术团队，在全市范围内巡回演出。截止目前，共组织送电影进企业100场次，拟组织送文艺进企业10次。

二是创建“职工文化礼堂”。为加强企业文化、职工文化建设，积极搭建思想道德教育、文体娱乐活动和科学知识普及的有效平台，打造“职工精神家园”，温岭市总工会在具备条件的企业、工业园区开展职工文化礼堂建设工作。截止目前，城南温岭瀚洋资源电力有限公司、城东台州骨伤医院职工文化礼堂已竣工投入使用。

三是提升“职工书屋”。以“职工书屋”为基本平台，在广大职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工“爱读书，读好书”，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。截至目前，我市已建全国工会职工书屋示范点5家，省级职工书屋示范点55家，台州市级职工书屋示范点22家。并计划向新建的省、台州市职工书屋示范点开展赠书活动，拟赠书2000余册。