公开招录

　　根据《黄岩区规范公安机关警务辅助人员管理工作实施办法》，因工作需要，台州市公安局黄岩分局面向社会公开招聘警务辅助人员（下称辅警），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘75人，其中文职辅警4人，勤务辅警55人，巡特警队员16人，具体岗位和要求如下：

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护宪法，遵守法律法规、社会公德，品行端正;

　　2.思想政治素质好，无违法犯罪记录和工作劣迹；

　　3.热爱公安事业，具有履行职责的身心条件和工作能力。

　　（二）资格条件

　　身体健康，五官端正，个体形象好，体表无纹身，具体条件如下：

　　1．文职辅警：具有台州市常住户口，年龄18周岁至35周岁，即1982年11月7日至2000年11月7日出生，本科及以上学历；

　　2．勤务辅警：具有台州市常住户口，部分岗位限定黄岩户口，年龄18周岁至35周岁，即1982年11月7日至2000年11月7日出生，大专及以上学历，部分岗位退伍军人可放宽至高中；

　　3．巡特警队员：具有台州市常住户口，退伍军人可放宽至浙江省常住户口，年龄18周岁至30周岁，即1987年11月7日至2000年11月7日出生，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中。

　　其他资格条件请详见台州市公安局黄岩分局招聘警务辅助人员计划一览表。

　　（三）有下列情形之一的不得报考

　　1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.曾被单位开除或辞退、解聘的;

　　4.家庭成员或近亲属正在服刑或者正在接受调查的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.其他不适合从事辅警工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　本次招聘采用现场报名及资格审查的方式。

　　1.报名及资格审查时间：即日起至2018年11月16日止，上班时间（上午8：30-12：00，下午2：00-5：00）。

　　2.现场报名及资格审查地点：台州市公安局黄岩分局（黄岩区北城街道二环北路866号）信访科窗口。

　　3.现场报名及资格审查时需携带以下证明材料：

　　（1）报名表一式2份，报名表可在招聘公告中下载填写，要求正反面打印两份，贴二寸照片；（未下载报名表的可在报名窗口当场填写，但需带近期二寸免冠照片两张）

　　（2）本人身份证（双面复印）、户口簿（户主及本人页）、国家承认的学历证书、从业证书等原件和复印件各一份，另需提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告一份；

　　（3）中国人民银行的个人信用报告一份；

　　（4）退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件各一份或者由民政局出具的服役证明。

　　本次招聘岗位3人以上（含3人）的开考比例为1:2，3人以下的岗位开考比例为1:3。报名资格审查合格人数不足开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数或取消该岗位招聘计划。因招聘计划取消而涉及的人员，允许改报其他符合条件的岗位，核减或取消招聘计划另行通知。

　　（二）笔试

　　笔试采用100分制，高于等于基准分（根据笔试结果和实际情况，由招聘单位确定基准分）的视为合格，笔试不合格者不能列入体能测试对象。笔试时间、地点另行通知，基准分另行公布。

　　（三）体能测试

　　1.文职、勤务辅警：体能测试项目为1000米跑（女子为800米跑）、100米跑、纵跳摸高；

　　2.巡特警队员：体能测试项目为1000米跑、100米跑、引体向上、纵跳摸高。

　　体能测试采取达标制，不计入成绩，其中有一项不达标即视为测试不合格，具体标准详见《台州市公安局黄岩分局警务辅助人员招聘体能测试达标标准》。测试时间、地点另行通知。

　　在体能测试期间，如因个人原因引起的意外，由考生自行负责。

　　（四）面试

　　在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1：3的比例确定面试人员（若入围人数不到1：3的比例按照实际人数进入面试）。面试采用100分制，合格分为60分。面试不合格者不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　（五）体检、考察

　　按总成绩排名1:1比例确定体检考察对象（若入围人数不到1：1的比例按照实际人数进入体检、考察）。体检、考察标准参照现行公务员人民警察职位录用体检、考察标准，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。

　　若出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，以及试用期、岗前培训不合格的，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。在培训和试用期合格正式办理聘用手续后解除劳动合同的，不再递补。

　　（六）公示、聘用

　　经笔试、体能测试、面试、体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，由台州市公安局黄岩分局进行公示，公示期为7天。公示无异议或有异议经调查不影响聘用的，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，试用期为3个月，并进行岗前培训，培训或试用期不合格人员解除劳动合同。培训和试用期合格的办理正式聘用手续。

　　四、薪酬待遇

　　根据《黄岩区规范公安机关警务辅助人员管理工作实施方案》文件精神，辅警人均工资参照全区上年度在岗职工平均工资120%，实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障。目前平均薪酬5-7万元/年（含个人自缴“五险一金”部分，实际收入视具体岗位及个人考核情况有所不同），试用期发放基本工资、岗位工资的80%。

　　五、注意事项

　　（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考、录用资格。

　　（二）不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。

　　（三）本次招聘资格条件中所涉及的户籍、年龄、资格证书、学历证书、工作经历均计算至2018年11月7日。出生日期以公安机关发放的身份证为准，户籍以2018年11月7日户籍所在地为准，任职资格、学历的取得时间截至2018年11月7日，以发证机关落款为准。

　　（四）本次招聘过程使用“黄岩公安”微信公众号发布相关信息，报名后需现场扫描、关注“黄岩公安”微信公众号。

　　（五）本公告由台州市公安局黄岩分局政治处负责解释。

　　报名联系人：夏警官

　　联系电话：0576-84205819

　　台州市公安局黄岩分局

　　2018年11月7日