为更好地助力新员工快速成长，让青年员工把在学校学习的理论知识与银行工作实践结合，源源不断地为农行业务发展注入新力量。农业银行台州分行创新形式，通过开展各种青年员工喜闻乐见的活动，全面助力青年员工快速成长。

迎新用心，融入农行大家庭

　　每当新一批员工入行时，农行台州分行都会召开新员工全员培训会，让新员工充分了解现代金融工作的“新三性”，尽量把学校学习状态与农行工作状态无缝对接，更好适应工作。同时，该行团委会利用培训的休息时间，搭建新员工互动平台，组织青年员工开展篮球比赛、游戏互动、文艺演出等，让分行新的有生力量迅速融入农行大家庭。

　　“没想到，农行的新员工入职这么有仪式感，孩子在这里工作，我们真的很放心。”2023级农行路桥支行新员工蒋敏佳的父母说道。

　　在路桥农行新员工入职仪式上，新员工父母现场见证子女正式步入社会这一刻。在仪式上，路桥支行播放新员工对父母的感恩视频，为父母送上用第一份工资买的礼物，并拍摄感恩主题全家福，定格入职重要时刻。

　　在新员工入岗前，为充分表达对新员工的重视，所有支行都会召开新员工入职大会，行长亲自参加，并与新员工及其父母开展面对面交流，向新员工介绍支行基本情况，听取相关意见建议，现场为其答疑解惑，鼓励新员工学以致用、不负韶华。

帮扶成长，练就岗位新强兵

　　为迅速提高员工岗位技能，让新员工迅速适应岗位，对基层工作有更加深刻与系统的认识，该行在每批新员工上岗前，都会邀请点钞名人、键盘能手、人民币鉴定专家、反诈专家等行内各条线精英为他们进行专业的岗前实践培训，培训不但名人授课，还会根据网点实际开展情景演练。

　　“培训之后，点钞、小键盘会进步很快，这些技能是岗位必备，新员工在大学里并未学过，培训课能让他们对上岗更有信心。”农行台州分行运营部经理徐巧娟表示，“短暂的训练后，新员工在点钞打字方面，基本都能达到初级水平。”

　　除去跟班培训，各支行还会根据岗位实际，对新员工配备经验丰富的带教老师，实施“一对一”指导实践，通过“师带徒”模式，新员工迅速实现由“象牙塔”到“职场大舞台”的华丽转身。

强化交流，迈入成长新跑道

　　为打开新员工视野，让青年员工能准确规划自己的职业生涯，树立正确合规、担当有为的品行，除常规的培训和职工活动外，该行还为新员工积极创造与外单位的交流机会。

　　组织新员工前往百佳网点参观，现场感受百佳网点的服务氛围，了解当下最优的银行服务和最前沿的金融智能设备；选调新员工到上级机关交流，学习更专业、更高端的岗位技能；与企事业单位开展青年员工群团结对，通过各类团日活东，促进双方青年互相学习，了解企事业和个人客户的金融服务需求探讨最优的工作方式方法，促进双方更好成长，让新员工更好更快地迈入成长新跑道。

　　青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。农行台州分行未来将继续用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，抓好青年工作，做青年员工的知心人、引路人，培养青年员工成才。