浙江在线-台州频道11月16日讯（浙江在线通讯员 蔡欣毅 余顺广）天台百威英博啤酒有限公司是一家大型企业，有员工800人左右，在2014年之前，每年都有员工在上下班途中发生交通伤亡事故，对员工和家属及公司都造成了很大损害。

　　更特殊的是，公司里还有一批职业品酒师，他们的工作离不开喝酒。员工的交通安全面临许多难题，事故多发曾成为企业的心病，然而，自2015年实行企业安全自治至今，没有发生一起交通事故。这又是怎么做到的呢？

　　原来，近年来，天台警企联手，加强企业安全文化建设，交通事故预防效果十分有效。“让每位员工都能安全回家，平平安安回来上班，这是企业应有的责任。”公司经理胡晨光介绍说。

　　员工抽查酒精测试杜绝“酒驾”

　　针对职业品酒师离不开酒的问题，“百威英博”专门购进了酒精检测设备，对品酒部门的员工进行常规抽查，对其他部门的员工采取抽查，严禁酒驾。

　　公司规定，一般一周品评一次，每次定量，时间放在早上10点左右，避免快下班时品评。并且百威英博总部品评政策强制规定品酒后需要进行酒精测试，确保在无酒精状态下才能出厂门。对于贪杯的品酒员取消品酒资格。

　　为了避免其他员工饮酒后驾驶车辆上下班，以及饮酒后工作而导致事故发生，“百威英博”制定《酒后驾驶和工作饮酒规定》，要求公司所有进入人员(包括员工、实习生、培训人员、承包商人员和参观者等)在工作期间(包括中午、晚间、节假日值班时间)一律禁止饮酒(工厂日常的品酒除外)。

　　日常中，工厂门卫负责抽查进入人员酒精浓度，关注一些事先知晓的特殊聚会、特定人群等，如发现有异常征兆的人员，如脸红、行走摇晃、散发酒味等疑似饮酒表现时，必须进行酒精含量测试。发现酒精超标人员，禁止进入工厂上班，并进行记录。如违反饮酒规定，公司根据严重程度，给予员工和承包商相应的纪律处分，给予员工的处分分为一般警告、解除劳动合同两种类型。

　　警企共建规范员工交通行为

　　近年来，天台交警联合百威英博公司深入调研，分析原因，提出防范对策，并于2014年4月制定员工上下班交通安全的规定，要求员工上下班骑摩托车、电瓶车以及自行车必须穿反光背心和戴安全头盔；驾驶汽车要系好安全带；电瓶车、三轮车、电动三轮车、摩托车等严禁加装雨伞或类似附属装置等。交警联合百威英博公司通过安全宣传展板、播放警示教育片和出黑板报等形式，对员工进行交通安全知识培训，逐步从思想上转变员工不文明的观念，让交通安全知识深入人心。

　　“百威英博”购买荧光条工作服，免费分发给所有员工穿戴，至今，公司已经向员工发放了近3000件“荧光衣”。

　　同时，交警推动企业与员工签订交通安全公约，将员工交通违法行为与日常考核捆绑，并要求保安在上下班期间做好交通劝导工作。“百威英博”于2015年又设立了交通安全奖励制度，对能遵守上下班安全规定的员工给予适当的奖励，反之，对违反规定的员工进行绩效考核扣分。

　　安全有保障员工上下班心里踏实

　　通过天台交警和百威英博公司持之以恒的共同努力，交通安全已经融入该公司的企业文化。现在公司的员工基本上养成了交通文明的习惯，在上下班都能自觉穿反光背心和戴安全头盔，开车和坐车系好安全带，不少员工还将“荧光衣”等交通安全装备推广给亲朋好友使用。

　　“百威英博”员工穿戴“荧光衣”上下班的场景，已成为天台街头的一道靓丽风景线。员工也都以穿着有公司标识的“荧光衣”为荣，既宣传了公司形象，又确保人身安全。