全省“新春第一会”在龙年开年发出深化实施人才强省战略、全面加强“三支队伍”建设的强音。对会上擘画的“推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾”的生动未来，我省各地的创新型人才、技能人才、企业家人才和从事人才工作的干部倍感振奋，纷纷就全面加强“三支队伍”建设畅所欲言、建言献策。

　　“着力造就拔尖人才，创新海外引才方式，深化人才发展体制机制改革”，西湖大学校长施一公对全省“新春第一会”的这句话感受颇深。自成立以来，西湖大学以创建世界一流的新型研究型大学为目标，面向全球遴选高水平创新型人才。

　　人才要发挥光热，需为其搭建好舞台。“我们实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系，鼓励学科交叉、鼓励大胆创新；建立200多个独立实验室，赋予科学家充分的科研自主权。”施一公说，良好人才生态下，各类人才百花齐放、创新成果充分涌流。过去5年，西湖大学已产出“发现世界首例具有本征相干性的光阴极量子材料”“首次解密精子活化开关CatSper通道体”等30多项重大原创成果；累计孵化45个科技成果转化项目。

　　“省委对人才强省建设的部署，对高水平创新型人才的期待，让我们使命在肩、倍感振奋。”施一公表示，接下来，西湖大学将持续优化以人为本的原始创新生态，让更多高水平创新型人才各尽其才，以高水平科技创新为浙江区域经济发展赋能。

　　湖州学院生命健康学院博士、副教授孟跃对全省“新春第一会”上提出的聚焦“六大方向”感受颇深。 

　　孟跃长期从事无机功能材料在环境治理中的应用研究，简单来说，就是研制新型催化材料，用太阳光照一照就能让污水变清水。“在浙江这片人才沃土上，我深刻感受到了温暖。我也将用自己的知识助力地方经济发展。”孟跃是土生土长的湖州人，2008年从浙江工业大学毕业后，他选择留在家乡工作。

　　“这些年，各级政府对人才发展非常重视，支持力度也很大，为我们青年教师创造了良好的科研条件和氛围。”孟跃说，去年，他作为国家公派访问学者到日本筑波大学访学一年，大大拓宽了学术视野。“我的目标是想让科研成果早日走出实验室，实现产业化。浙江创新创业氛围浓厚，我很有信心！”他说。

　　全省“新春第一会”提出，要聚焦尊重人、提升爱才新温度。这句话，让浙江星曜半导体有限公司董事长高安明印象深刻。

　　高安明告诉记者，4年前，主攻芯片设计领域的星曜半导体落户温州市龙湾区。几年来，公司从最初只有两个人，发展成如今100多人的顶尖半导体研发团队，已成功研发并量产一系列国内稀缺的高端射频滤波器和模组芯片。“在温州创业的几年里，各级政府全力帮助人才解除后顾之忧，我们才得以投身研发，这才有了星曜半导体在温州从0到1、从小变大的过程。”高安明说。

　　“芯片制造领域最核心的要素是人才，谁在创新上先行一步，谁就拥有引领发展的主动权。”高安明向海内外人才发出邀约，“一座有着爱才温度的城市，值得每个创业者以身相托。”

　　创新是企业发展的关键，而创新型人才是关键核心。浙江宝兴智慧城市建设有限公司董事长童浩君说，作为国家高新技术企业，近年来宝兴智慧在加大研发投入外，积极引进创新人才，目前已汇聚了百人研发团队。去年还先后成立了浙江省博士后工作站、心理健康AI联合研究中心，并联合东南大学建立研究生实践基地，助推企业4款AI心理测评产品（整体解决方案）落地。

　　全省“新春第一会”聚焦人才。“浙江省是人才强省，人才相关政策非常优惠，政府持续优化营商环境，长期关注民营企业创新人才，给予高水平人才发展的沃土。作为高新技术企业，我深感振奋，又觉得责任重大。”童浩君表示，今年企业继续加大研发，将再推出6款新产品，同时继续扩大招才引智，力争再招引10名高层次人才。

　　衢州市人社局职建处处长王瑜告诉记者，近年来，衢州市大力推进“南孔精英”高技能人才队伍建设，全面提升劳动者技能素养，技能人才规模持续扩大。接下去，衢州市将深入贯彻全省“新春第一会”精神，全面推进市域技能型社会建设，依托四省边际（衢州）共富学院、工匠学院等平台，大力实施主导产业技能强基行动、数字高技能人才倍增行动、新时代“乡村工匠”培育行动和“一老一小”技能支撑行动，打造具有衢州特色的技能人才培育品牌。同时，衔接企业、技工院校、培训机构、零工市场等平台，布局建设覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”。此外，培育打造一批技能型乡村、技能型企业等可感可及的技能型社会基本单元。

　　“全省‘新春第一会’发出全面加强‘三支队伍’建设的鲜明信号，我深受教育、倍感振奋，更加坚定了我们推进人才工作高质量发展的决心和信心。”台州市委组织部副部长、人才办常务副主任罗文初表示，会上提出的“大人才观”、抓住“人”这个核心要义、人人皆可成才等重要理念，为各地统筹抓好国际国内两种人才资源、人口人才高质量发展、教育科技人才一体协同、引才育才留才齐抓共管等指明了方向、提供了遵循。今年，台州将以撤地设市30周年为契机，深入实施新时代人才强市战略，大力开展“引人留人”“青年英才聚台州”等专项行动，着力打响“青年发展型城市”“工程师之城”品牌，以“大人才观”统筹推进各支人才队伍建设。