9月18日，全省首个工伤预防教育培训综合体（玉环市安全技能人才先行培育中心）在浙江苏泊尔股份有限公司正式挂牌运行，并启动首期工伤预防实训。

该综合体集教育宣传、理论培训、展示交流、实操演练、应急处理于一体，能够模拟真实工作环境中的安全风险。现已建成的综合体预计可培育安全技能人才300人次/年，培训学员5000人次/年，覆盖150家年度工伤事故高发的制造业企业。同时根据不同培训主体需求，综合体还设置了工伤保险政策和工伤预防知识、安全体感实训、车间技防实训三大主体课程。

浙江省人力社保厅工伤处处长乐添，玉环市委常委、常务副市长陈彬出席并参加仪式。

仪式上介绍了全省首家工伤预防教培综合体的成立背景、功能定位、工作机制、改革成效，并进行了培训讲师聘书的颁发和揭牌仪式。随后，出席仪式的嘉宾还参观了安全物料展示区、安全体感实训区、应急演练区、培训宣传区和工伤技防实训区，听取了导览员讲解和演示综合体的具体培训内容。

由于传统工伤预防教育模式存在局限性，职能部门间力量分散削弱了整体培训效果，而且培训形式多为理论政策授课，缺乏规范化、实战化、场景化的实训基地。另外，玉环汽摩配、阀门水暖、家具、机床等劳动密集型产业，工序技术含量和自动化程度较低，是玉环工伤发生的主要行业。

因此，做好工伤预防培训工作，有助于降低企业的安全生产成本和职工的职业伤害风险。为了积极构建玉环市工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保障体系，强化工伤预防安全技能人才队伍培育，推动玉环市工伤预防工作迈上新台阶，工伤预防教育培训综合体应运而生。

该综合体的建设依托玉环市工伤预防联席会议机制，由人社部门牵头，多单位协同推进，形成政策协同、资源共享、信息互通的联动格局；出台了工伤预防教育培训综合体培训制度、整合行业主管部门资源，构建“参训-考核-培训结果运用”的全流程闭环管理体系，同时引入工伤预防资金多元保障机制；发布工伤预防教育培训综合体建设标准，实现场地设置、参训对象、参训时间方式、培训课程、培训结果运用处置五方面的统一。这些措施都将为综合体的建设提供不竭动力，共筑安全新防线。

此次率先选取浙江苏泊尔股份有限公司这家在制造业中具有广泛影响力和良好安全记录的企业，作为玉环市首个分行业类别的基地范本，创建浙江省首家工伤预防教育培训综合体，旨在树立工伤预防工作先进典型，丰富工伤预防政策知识的学习宣传载体，科学指导用人单位开展工伤预防工作，强化用人单位主体责任；搭建政企联动服务平台，开展特色化宣传和培训，促进政府和企业保持良好交流；建立常态互动长效机制，工伤事故多发企业单位纳入学习培训，提升企业职工工伤预防技能转化为工伤预防实效。