近日，西南林业大学6位老师带领着20位学生，踏上了三门县的访企拓岗之旅。

　　为期4天的“求职游”中，当地人社部门精心安排了“蛇蟠岛＋代表企业＋特色美食”的经典路线。学生们欣赏了优美的自然风光，感受当地风土人情，也拓宽了就业视野。

　　今年以来，三门县人力社保局在全市率先开展“走进山海 职选台州”百校引才+文旅活动，让学生深度感知到“有职·有游·有食”的引才氛围，为加快建设现代化新港城提供强有力的人才支撑。

　　打造“求职游”沉浸式体验目的地

　　在西格迈股份有限公司的生产车间，机器轰鸣，工人们有序忙碌着。

　　西南林业大学的师生们目睹了从原材料到成品的转化过程，感受到了西格迈严格的生产管理和精湛的工艺技术。在研发中心，他们又看到了众多科研人员正在专注地进行产品研发和创新，展现了公司的研发实力。

　　在随后的互动环节中，学生们纷纷提问，就自己关心的薪资待遇和住宿环境等问题向企业负责人寻求解答。

　　“通过这次行动，毕业生深入了解企业的工作和生活环境，进一步增加了留下的意向。”西南林业大学材料与化学工程学院党委副书记熊春梅表示。此次西南林业大学一行共走访了包括西格迈股份有限公司、三维控股集团有限公司在内的6家三门企业，活动共投递简历100余份，有5名学生已经获得初步录用意向。

　　今年以来，三门以“百校引才+文旅推介+美食体验”为活动主线，精心推出“求职游”精品路线，通过邀请高校老师和学生走访企业，探访当地文旅，深度感知当地风土人情，向青年学子充分展现三门城市“青和力”。

　　目前，三门已经相继邀请云南交通职业技术学院、东华理工大学等高校到当地企业开展合作交流，深化招聘与就业推荐、人才输送合作、产学研用等方面合作。今年，赴湖北、陕西等地开展招聘会9场，共接待学生2417人，收到简历1974份，达成意向476人。

　　“一站式”服务打造人才成长环境

　　此次活动三门青年人才驿站为西南林业大学学生提供免费住宿，该驿站是由三门县委人才办、团三门县委共同实施的公益项目。目前，依托三门县连锁酒店、酒店式公寓，已建成6家青年人才驿站。

　　“这次活动，同学们享受到了三门县青年人才驿站的相关政策，后续还有学生要来三门县找工作，也可以自己申请免费住宿。”工作人员说。

　　这也是三门全面推进人力资源服务增值化改革，加快从“保障型服务”向“发展型服务”转变的缩影。

　　吸引人才是开始，后续关键在于不遗余力打造人才成长环境。“我自入职以来，公司给予我很大的帮助，我所在的岗位是机械设计岗位，在技术骨干的指导下，经过一年多的学习，我已经成为技术研发团队中的中坚力量，公司还帮我们申请了见习补贴、安家补贴等一系列优惠政策，让我们感受到了实实在在的关怀。”三门县扬戈科技股份有限公司职员海忠勇同学说。

　　“对人才，我们始终怀着满满的诚意，构建人才‘一站式’服务体系，整合人才认定、居留、安居、子女入学、职称评聘、职业发展等服务，入驻企业综合服务中心提供集成服务；安排人才公寓200余套；推广‘台州人才码’，提供人才码相应的旅游、观影、住宿、购物等优惠服务……一揽子新政策，无不显示我们对人才的温度和力度。”三门县人力资源和社会保障局党组书记、局长章益说。