近日，《2023年“浙江工匠”培养项目人员名单》公布，台州玉环8人入选。钻研医疗自动化装配方案的金飞昂、研究工模夹具的钳工高级技师夏新智、参与“卫生洁具及暖气管道用角阀”国家标准修订的吴高峰……这些“工匠”人选，来自各行各业。而这正是当下玉环对待人才的态度：各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。

　　今年，我省的“新春第一会”提出全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。玉环以此为“风向标”，进一步营造好人才发展环境，深化人才发展体制机制改革。

　　玉环正不断将人才这一“关键变量”持续转化为驱动高质量发展的“最大增量”。安居梦、创业梦、科研梦……无数人才在圆自己梦想的同时，也成就更好的玉环。

　　浙江艾迪西盛大暖通科技有限公司技术部经理吴高峰向青年员工讲解阀门制造知识。

畅通道

育“新”劳动者

　　3月底，好消息传来——《台州市提高技术工人待遇扩大中等收入群体若干规定》（下称《规定》）将于2024年7月1日起施行。

　　听到这个消息，殷先卓并不意外。因为，在浙江万得凯流体设备科技股份有限公司就职多年的他，已感受到企业所在地台州玉环对技术工人的重视。

　　通过不断钻研，殷先卓的技术得到企业认证，从车间学徒成长为技术研发中心总监。殷先卓解释，在人才评定和职业晋升过程中，技能证书是最直接的评判标准，但部分行业内专业技术难以得到认证，现在这一“壁垒”因玉环推行技能人才企业自主认证这一制度被打破。

　　2020年玉环开始推广技能人才企业自主评价机制，从以往的政府主导变企业自主。企业认定的职业技能证书，被市场认可，效用等同于国家职业资格证书，含金量满满。以此为基础，玉环逐步引导企业建立技能人才与岗位聘任相衔接的职业技能等级制度，不断拓宽技能型员工职业发展通道。

　　近年来，玉环在完善技能人才“成长链”的基础上，深化技能人才“薪酬链”改革，积极推广技术工人职业发展通道设置指导和薪酬分配制度，帮助超500家企业建立了技能薪酬分配制度，实现技高者多得、多劳者多得。

　　目前，玉环拥有技能人才16.82万人，占从业人员比重39.78%，居全省前列。在“三支队伍”中，高素养劳动者队伍是基础支撑。玉环正以技能人才成长链、薪酬链、服务链“三链”集成改革，作为建强“三支队伍”的一个具体抓手，打造一支新劳动者大军，为玉环产业攀高赋能。

　　“24小时企业服务专窗”办事人员为企业提供一站式业务办理服务。

造空间

人才向“新”而行

　　2022年，从事视觉识别技术研究20多年的姜军博士带着“先进制造视觉系统研发”项目，亮相当年智汇台州·“500精英”海外高层次人才创新大赛，夺得一等奖；两年后，入职琦星智能科技股份有限公司的姜军，已将项目产品化，应用于制鞋、制衣等产业，实现企业机器换人。

　　这是一次创新型人才与创新型企业的强强联合，带来的化学反应是产业升级。在科技创新领域，一个高端优质的人才可以凭借自身能力，孵化诸多产业项目。这也是玉环激发新动力的着力点。

　　近年来，玉环搭建浙江大学台州研究院汽摩配研究所、浙江清华长三角台州创新中心玉环基地、天大玉环数控与智能织造技术创新中心等6家科创平台；同时，加强对外科技交流合作，以“科创飞地”形式，探索异地研发孵化，驻地招才引智。对内对外的平台搭建，让创新型人才在玉环有施展才华的空间、舞台，也形成科研创新的“擂台”氛围。

　　创新发展的氛围，不仅影响着创新型人才，还让玉环的企业家们比拼赶超，争做创新发展的探索者、组织者、引领者。今年一开年，浙江震环数控机床股份有限公司总经理金翼就已明确：今年优化20款企业主力机型和研发10款新品机床新品的目标。“想要抢占市场份额，就得不断求‘新’。”金翼作为玉环新一代青年企业家，带着一股拼劲，通过创新创业为企业转型升级注入驱动力。这，正是玉环下一步的发力方向。

　　据了解，近年来玉环市委、市政府聚焦关注青年企业家，实施“三色成长计划”，面向全市45周岁以下的青年企业家、“三龙”企业接班人、规上（限上）企业高级经营管理人员开设“玉商学堂”，让青年企业家这一宝贵的人才资源逐步成为玉环发展的新动能。

增服务

建干事创业最优环境

　　2023年，有3000多名来自全国各地的新玉环人落户玉环，他们为玉环的高质量发展注入了一股“新鲜血液”。

　　“有完善的人才政策、宽松的发展环境、宽阔的发展平台，人才自然就来了，科技和资本也随之而来。”玉环市委组织部相关负责人说，聚人才，重点在于打造良好的人才发展环境。

　　打造良好的人才发展环境，除了要深化人才发展体制机制改革，还要打造一支一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一身本领善担当、一马当先争一流、一尘不染重勤廉的高素质干部队伍，成为玉环干事创业环境不断向优的助力。

　　白天，跑企业、跟项目、解难题；晚上，看资料、学政策、理方案，是大麦屿街道城建办主任李柏捷的常态。即便在城市建设岗位工作多年，李柏捷仍觉要做好服务，是件“日日新”的事，需要实际操作解题，也需不断学习了解最新发展动态。

　　好的营商环境就是生产力，已成为玉环干部的共识。项目专员、联合办公、“全链条”服务……如今，玉环干部铆着劲儿“增服务”，为的就是建干事创业最优环境，让人才近悦远来。

　　“营商环境，你可以永远相信玉环！”这句承诺，让越来越多的追梦人相信，在玉环，不管年龄、专业、背景如何，只要足够努力，未来就会有无限可能。

　　（图片由玉环市委组织部提供）