为破解双职工家庭暑期带娃难题，同时深化社区与辖区单位的共建共享机制，这个夏天，黄岩区东城街道双浦社区创新托管服务模式，联合辖区公元集团，共同开展了“社企牵手·童享一夏”暑期特别行动。此次行动将传统的课业托管与企业实地研学深度融合，不仅“托”起了孩子的假期安全，更“联”动了辖区企业资源，探索出一条“社区搭台、企业助力、儿童受益”的基层治理新路径。

企业“出人出力”，托管服务提质升级

与往年仅由社区单打独斗不同，今年的托管班注入了强大的企业能量。托管期间，社区负责场地安全与日常管理，辖区企业则主动认领服务清单。企业志愿者与社区工作者、大学生志愿者混编组队，共同承担起每日的作业督导与生活照料任务。企业志愿者的加入，为单纯的“看管”增添了更多职业色彩，他们在辅导中融入职业分享讲解，让孩子们在完成功课的同时，对父母的工作世界有了初步认知。

场景“搬进”车间，沉浸式职业启蒙受热捧

项目开展“走进名企”研学日。社区与辖区公元集团深度对接，将托管课堂延伸至生产一线。在做好安全防护的前提下，孩子们佩戴参观证，实地观摩了研发实验室及产品展厅。企业特意安排了工作人员担任“讲解员”，用通俗易懂的语言揭秘“一根管道如何从原料变为城市血管”，并设置了“小小质检员”互动体验环节，让孩子们亲自触摸管道，感受工匠精神。这种把社会资源转化为教育场景的做法，让孩子们零距离感受实体制造业的魅力，在幼小的心灵中播下了职业规划的种子。

共建签约“长效化”，打造社企联建样板间

此次合作不止于一次性的参观，借由暑期托管的契机，社区与参与企业现场签署了《儿童友好共建协议》，约定将企业的展厅、车间等空间列为社区青少年的“社会实践教育基地”，实现常态化开放。社区党总支书记表示：“暑托班不仅服务了辖区的双职工家庭，更为企业职工解决了最现实的‘带娃难’问题，让企业能够安心抓生产，我们不再把企业当作简单的赞助方，而是作为社区治理的‘合伙人’，这是一种双向奔赴的共赢。”

一颗种子，一份荣光

“快看，这个是我爸爸！”在企业展厅的荣誉墙前，小朋友一眼从合照中认出了父亲的身影，迫不及待地向身旁的伙伴们骄傲介绍。那一刻，父母平日里早出晚归的辛劳，化作了一张可触摸、可讲述的光荣印记。一场生动的职业启蒙课，就这样在孩子们心中生了根。

此次“爱心托管+企业实践”项目，是双浦社区撬动社会力量参与社区服务的成功实践。通过社企深度绑定，不仅丰富了托管的内涵，更激活了辖区经济单元的公益属性。下一步，东城街道各社区将继续扩大共建“朋友圈”，将更多优质企业资源转化为服务辖区居民的“活水”，共同绘就儿童友好与基层善治的新画卷。