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“一日馆长”制度落地见效,“巷往百花”项目跑出社群营造加速度
2026年06月25日 来源: 浙江在线 通讯员 金慧婷

“原以为玻雕是摆在展柜里的老古董,没想到章馆长手把手一教,我也能刻出点名堂来。”近日,由黄岩百花社区牵头、常驻“一日馆长”章老先生共同策划的“非遗‘潮’我看,共富‘艺’起嗨”主题市集火热开市。这场活动是“巷往百花”项目启动以来的阶段性“期中测验”,检验着“一日馆长”机制从设想到落地的实效,也检验着社区博物馆从“建起来”到“转起来”的成色。

百花社区承载着宋代“里仁坊”的千年文脉,司厅巷、寺后巷古建林立,走出了王士骏、卢洛平、朱谦等历史名人,是一座“活着”的社区历史博物馆。自2025年“巷往百花”社区文化活化项目启动以来,社区通过“1314活化计划”建成博物馆,解决了“有没有”的问题;2026年,如何让博物馆从“建起来”到“转起来”,成为摆在社区面前的核心课题。

立足这一现状,百花社区聚焦博物馆可持续运营,以“育能人·聚人气·促治理”为理念,创新推出“一日馆长”机制,让居民从参观者变为主理人。几个月来,从招募培训到上岗实践,从单场活动到机制运转,这条文化空间运维的百花路径正逐步成型。

从“有人建”到“有人讲”,常驻馆长挑起大梁

“一日馆长”机制的核心,是让居民从文化服务的接受者转变为供给者。项目启动以来,社区着力发现社区能人、搭建服务平台、配备资源支撑。玻雕传承人章老先生是首位入驻的“一日馆长”,一有空就到博物馆转转,看看展品、整理展柜、跟来访的邻居聊聊天,让博物馆告别了“铁将军把门”的尴尬。

此次市集正是章馆长从“日常逛逛”迈向“主题策划”的大型实践演练。筹备期间,社区与章馆长多次商议活动方案,确定以“非遗体验”破题,并由社区出面协调,邀请翻簧竹雕罗师傅、浮雕画王老师等手艺能人联袂加盟。从场地布置到物料准备,从志愿者调配到宣传预热,社区“常务馆长+轮值社工”全程跟进保障,让馆长们能专心做好他们最擅长的事——展示技艺、带徒传艺。

市集当天,五大非遗体验区一字排开,玻雕摊前排起长队,翻簧竹雕、浮雕画体验区一座难求,糖画成了孩子们的“快乐星球”,螺钿工艺让老中青三代都挪不开脚步。活动结束后,居民创作的螺钿书签、翻簧挂件,经本人同意后入驻博物馆“磁吸记忆墙”,成为居民自我表达的生动展品,让博物馆的墙面常有新意。

与此同时,社区牵头创作了《新说百花》快板,用曲艺形式把百花的老故事唱出了新味道。这段视频将在博物馆入口显示屏滚动播放,与磁吸记忆墙形成“一静一动”的内容组合,让博物馆既有可触摸的记忆,也有听得见的乡音。

从“一个人”到“一群人”,馆长队伍接力上岗

机制运转,关键在人。几个月来,社区持续吸纳不同身份属性的居民加入。此次市集便是鲜活的“转化场”——糖画摊位前,几位热心居民主动帮忙维持秩序,教小朋友转糖画。活动结束后,她们找到社区工作人员:“原来博物馆这么有意思,我们也想当馆长,把做小吃的看家本领拿出来。”如今,这几位居民已正式登记加入“一日馆长”后备梯队,计划在后续活动中开设节气美食体验专场,让博物馆不仅有手艺的温度,更有舌尖上的烟火气。

章馆长的“传帮带”效应同样在发酵。他常说:“我就是个手艺人,社区给了平台,我就想把老手艺教给更多人。”在他的带动下,馆长后备梯队已登记十余人,涵盖退休教师、手工艺爱好者等多元群体。浮雕画王老师也当场表示愿意常驻,让“一日馆长”队伍从初具雏形到渐成气候。

为确保队伍稳定运转,社区建立“常务馆长+轮值馆长+一日馆长”三级梯队,确保人员流转不断档。同时,积分兑换实物、优秀馆长事迹上墙、服务时长接入“时间银行”三项激励并举,形成“付出有回响、荣誉看得见、服务可循环”的正向闭环,为博物馆长效运营提供坚实的人力支撑。

从“聚人气”到“促治理”,文化空间反哺社区

“一日馆长”机制的深层目标,是让文化空间成为社区治理的前置哨站。项目按照“认识—实践—共创”三阶递进逻辑,推动馆长从活动执行者成长为治理参与者。几个月来,馆长们在日常轮值中通过手账留言、参观者闲聊等渠道,已收集居民意见建议十余条,涵盖背街小巷卫生、公共设施维护、儿童活动空间不足等民生关切。这些声音正被逐一梳理,部分将转化为馆长议事会的正式议题。

此次市集期间,有居民在体验完螺钿书签后提出,博物馆能否开辟一个小小“共富角”,让居民的作品也能展销。这一建议已被记录在案,纳入后续议事协商计划。按照项目设计,馆长议事机制将形成“问题收集—议事协商—解决反馈—成果展示”的治理闭环,让博物馆不仅是文化展示的窗口,更成为民情汇聚、议题发酵、治理落地的公共空间。

从冷清的展馆到热闹的市集,从寥寥数人到一支队伍,“巷往百花”项目正用实践证明:社区搭好台、能人唱好戏、治理扎下根,是一条行得通、走得远的营造路径。目前,更多活动已在路上——章馆长的个人玻雕作品展即将在博物馆亮相,新加入的美食馆长也将带来节气食物制作体验,让博物馆月月有新意、场场有温度。下阶段,百花社区还将持续壮大馆长队伍,推动“共富角”等议题从协商走向落地,让博物馆真正成为居民常来、能人愿来、治理活来的社区精神地标。

标签: 馆长;社区;博物馆 浙江在线台州频道 责任编辑: 张丹萍
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