12月13日，台州市人力社保局举行新闻发布会，向社会各界介绍了2024年度台州市博士后工作的主要成果和亮点。此次发布会旨在进一步推广台州市的博士后政策，吸引更多高层次人才来台州开展科研创新工作。

台州市的博士后工作自2001年启动以来，已经走过了24年的历程。海正集团作为台州市首家博士后工作站，为台州市博士后工作的开展奠定了坚实的基础。24年来，台州市博士后工作取得了显著成效。截至目前，台州已创建国家级博士后科研工作站28家，省级博士后科研工作站70家，市级博士后创新实践基地24家，形成了覆盖全市、层次分明的博士后工作网络。

历年来，台州市累计招收培养博士后研究人员627名，目前在站257名。这些博士后研究人员在各自的研究领域取得了丰硕的成果，累计获得国家博士后科学基金35人，省择优项目资助72人。他们发表的论文数量超过400篇，编写行业标准74个，申请发明专利700余项，实用新型专利300余项，解决企业难题400多个，直接创造经济效益30多亿元。可以说，博士后工作在促进台州市的科技创新和产业发展中发挥了“四两拨千斤”的作用。

据市人力社保局党组成员、副局长程敏江介绍，2024年台州市深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省市“新春第一会”精神，以“教育科技人才体制机制一体改革”为引领，全面加强“三支队伍”建设，充分发挥博士后工作在推动人才、科技、产业发展中的重要作用。

1.聚焦产业发展，精准设站

在聚焦产业发展战略方面，台州市精准提升博士后科研工作站设立，紧密围绕“315”科技创新体系和“415X”先进制造业集群建设，以高新技术企业、专精特新“小巨人”企业为重点，通过实地走访、经验交流、专人跟踪等措施，挖掘并培育了一批有意向、有潜力的建站企业。目前，全市已创建国家级、省级博士后科研工作站98家，实现了在县（市、区）和各大产业领域的全覆盖。

2.实施引才工程，拓宽平台

为加快博士后创新型人才集聚，台州市实施了博士后集聚专项行动。通过动态征集并发布博士后科研项目需求榜单，组织赴多地举办博士后科研项目合作洽谈会，并与多所高校院所建立长期深度合作关系，共同开展科研项目攻关。今年，台州市新引进博士后63人，为台州市的科技创新和产业发展注入了强劲动力。

3.深化机制创新，提升质量

在深化体制机制创新方面，台州市严把“建站、入站、在站、出站”四个关口，促进博士后科研成果的转化。今年，台州市博士后获国家博士后科学基金1人，省择优项目资助12人，发表论文97篇，编写行业标准13个，申请发明专利158项，解决企业难题115个，直接创造经济效益3.2亿元。为台州市更高层次人才培养、深化产学研合作和服务经济社会发展发挥了重要作用。

4.打造一站式服务，加强保障

此外，台州市还着力打造博士后“一站式、保姆式”服务，主动开展培育指导，靠前服务，实现博士后在站期间的全周期服务。同时，强化了政策扶持力度，优化了政策兑现流程，为新设立的博士后工作站和招收的博士后提供了丰厚的资助和补贴。

对新设立的博士后工作站，给予50-100万元的建站资助。博士后设站单位每招收1名博士后，给予设站单位日常经费补助30万元，给予新招收的全职博士后生活补贴10万元。台州企事业单位每聘用1名出站博士后，给予聘用单位20万元工作经费补助，给予博士后25万元的安家补贴和最高50万元房票补贴。

据悉，未来台州市将继续加大博士后工作的力度，进一步完善政策体系和服务机制，为博士后提供更好的科研环境和发展平台。同时，也诚挚邀请全国高校科研院所和广大博士来台州开展博士后科研，共同推动台州市的科技创新和产业发展。

博士后工作站申请条件与流程

博士后设站主要聚焦“315”科技创新体系和“415X”先进制造业集群建设，以高新技术企业、专精特新“小巨人”企业为主。台州企事业单位如果想要申请设立省级博士后科研工作站，应具备以下基本条件：

①具备独立法人资格，经营或运行状况良好；

②具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；

③拥有高水平的研究队伍，单位至少有 2 位副高级职称及以上或同等水平专业技术人员；

④能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

申报博士后工作站在“浙江省专业技术人才管理服务平台|博士后管理”专栏上在线申请。有意向的企事业单位可以联系所属县（市、区）人力资源和社会保障局，了解具体的申请流程。