为进一步加强对青年员工教育管理监督，帮助指导青年员工筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，7月13日，农行台州分行纪委制定《台州分行“青”廉工程实施方案》，从学廉、践廉、督廉三个方面下功夫护航青年健康成长。

学廉，抓实“青”廉教育周期。下半年，农行台州分行纪委紧盯青年员工入职、任免、晋级、提拔等关键节点，强化全周期教育，帮助青年上好入职廉洁“第一课”、成长廉洁“必修课”、重点领域廉洁“专业课”，教育青年员工守住纪法底线，迈好廉洁第一步。在今年7月份，新员工培训课上，该行青年纪检干部为170多名新员工上题为《坚持全面从严治党 推进党纪学习教育》的廉洁课程。

作为2024年下半年新入行的青年员工章欣豪说：党纪教育课使我醍醐灌顶，让我第一次认识到我要时刻保持廉洁意识，系好步入社会的第一粒扣子。”

践廉，涵养“青”廉文化氛围。为积极打造积极向上的“青”廉氛围，该行纪委推出各类青年员工喜闻乐见的活动，例如打造青年员工廉洁园地，青年话清廉读书会，青年员工廉洁宣讲，青年助清廉传承家风等形式的活动，有效丰富青年员工业余文化生活，提高青年对清廉文化建设的代入感和参与度。开年至今，台州分行纪委共组织辖内支行举办各类“青”廉活动45场，共计青年员工参加人次1700余人次。

督廉，护航“青”廉行稳致远。围绕监督执纪“第一种形态”要求，坚持对青年“防未病、治小病”；围绕重点领域、关键岗位，认真开展青年干部岗位清廉风险排查；围绕青年履职作风强化监督调研、压实责任。落实“四个随时知道、一个跟上”要求，严管厚爱凝聚向心力。