“你积分有多少？”“我都是正积分，没有负积分。”……近日，在玉环沙门镇召开的村监会主任半年度工作总结会议中，一份份对村监会工作的考评结果赫然展现在各村监会主任眼前，大家忍不住互相探询和交流开来。这是沙门镇在推行村监会双向管理促绩效制度以来，第一次给各村监会“亮分”提醒。

　　长期以来，村监会的“履职清单”不尽完善，存在评判操作难、分数量化难的问题，很难对村监会工作进行科学化、标准化、项目化的评估。今年4月，沙门镇在多次征求部门、村里等多方意见后，制定实施了《村监会双向管理促绩效制度》。

　　该制度分为正积分子系统和负积分子系统，其中正积分子系统即引导激励系统，包括组织管理、分类监督、服务群众与和谐发展等评价类目；负积分子系统即预防控制系统，主要是规范履职类目，包括履职缺位、履职越位、履职对立和履职失范等评价项目。对村务监督委员会的绩效监督进行动态化管理，并对积分一个季度累计一次予以公示。村务监督委员会的考核结果同时与村务监督委员会的报酬相挂钩。

　　南山村一村民看中一地块，想租用办企业，村监委成员在商讨过程中发现该地块属于农业用地，当即向村党支部和村委会提出异议，并建议重新调整建设用地，此项建议被村“两委”及时采纳，从而维护了国土资源法规的严肃性。

　　墩头村村监会在“美丽农家”创建过程中充分发挥作用，多次就垃圾分类、围墙包砌等方面听取民意，争取群众对村级工作的支持，从而实现了村貌的华丽转身。

　　“《村监会双向管理促绩效制度》的实施，相当于给村监会套上了‘紧箍咒’。”沙门镇相关负责人介绍说，这一制度注重目标引导，具有责任落实功能，变“无事监督”为“有事监督”；注重规范管理，具有动态监控功能，变“无形监督”为“有形监督”；注重量化评价，具有绩效考评功能，变“无为监督”为“有为监督”，是科学评价村务监督委员会履职情况的有效工具。