提供家人户口本复印件的要求让她左右为难

　　2008年，张女士跟着丈夫来到台州，并在一家公司找了一份工作，已经工作了六七年。

　　最近，公司人力资源部要求员工提交家人的户口本以及身份证复印件。“上一次已经要过一次了，当时说只要户口本有我名字就可以了。因为我户口还跟我父母登记在一起，我就把父母的户口本复印件提交了。但是前几天公司又要我提供家人的信息复印件，包括我老公和孩子的。”

　　为什么一定要家人的信息呢？张女士后来了解到，原来公司是股份制，作为老员工，张女士也有公司的股份。“大概意思就是因为我也有入股，提供家人信息是为了确定第二、第三继承人，万一我有个三长两短，可以把股权转给他们。”张女士说。

　　对于公司的决定，张女士也表示理解，但是她还是担心信息泄露对孩子有影响。“孩子马上就要参加高考了，现在很多个人信息都是跟身份证挂钩的，万一这个复印件泄露出去，出现什么情况到时候谁也说不清楚。”

　　因为经常看到身份证复印件被盗用的新闻，张女士不希望把孩子的信息提供给公司，她觉得已经提供父母的信息就够了。但她又担心不服从公司的规定，对工作有影响。“我现在想知道公司这样的要求合不合理，我可不可以拒绝提供家人的信息。万一因此被公司解雇，我该怎么办？”

　　律师：需员工自愿，可以不提供

　　“民情365”记者向法律服务热线12348的高勇律师咨询，高勇表示，公司并没有强制要求员工提供其家人信息的权力。“员工了解清楚公司要员工家人信息的目的是什么，再自主决定要不要提供。如果员工不愿意提供，可以不提供。而公司对于其员工提供的家庭成员信息必须保密。”

　　对于张女士的股份，他表示即使张女士真的出现意外，其家人也可以事后再提供相关资料。现在不提供家人信息并不影响以后的股权转让与继承。

　　而对于张女士所担心的公司会不会因此解雇她，高律师表示，这并不能成为公司解雇她的正当理由。“一般来说，公司不会因此解雇员工。万一公司因此解雇她，她也可以走法律途径，要求公司作出相应的经济补偿。”