暑假已过去三分之一，这段时间，市区街头、公园广场附近，时不时就能看到一些学生，抱着一叠传单或者问卷，顶着大太阳，发放给过往市民。

　　记者了解到，暑期兼职受到不少学生热捧。一些高中毕业生、在校大学生，都想利用这段时间勤工俭学，以期在减轻家庭经济负担同时，锻炼一下自己，增长社会经验。然而，记者近日调查发现，学生兼职热情虽高，但商家往往并不乐于招聘短期暑期学生兼职。

　　苦寻半月，找不到一份兼职

　　家住椒江的小金，是一名大一学生。从7月初开始，她就一直想着要找一份暑期兼职。上招聘网站查招聘信息、发求职信息、跑人才市场求职，小金用了很多种方式，但一直没能找到一份合适的暑期兼职工作。

　　“前几天，我在椒江的各大商业区转了一圈，看到贴着招聘启事的店面就进去问，可他们要么就是要招长期工，要么就是对工作经验有要求。”小金说，暑假都已经过去半个多月，要是再找不到合适的工作，她就只好放弃了。

　　记者在一些网站查询发现，暑期发求职信息的学生不少。刚高考完不久，张佳微(化名)就在网上找到了一份发传单的兼职，每天只需一个小时，每小时50元。“跟班上其他同学比，我觉得挺幸运的。”但是，这份兼职并没让她开心多久，因为干了两天，用人单位说不需要发单员了，张佳微就此失业。

　　之后的这段时间，她也找过其他兼职，类似餐厅服务员、超市促销员，但是一直没能找到合适的工作。“有的商家说不招暑期兼职，有的说已经招满了。”

　　商家对暑期兼职热情不高

　　与这些求职热情高涨的学生相比，商家对招聘暑期兼职学生的热情并不高。这些商家普遍担心，学生兼职的时间太短，最多不过两个多月，刚培训好上了手，就到了开学时间，对用人单位来说，无疑会增加成本。

　　记者走访中发现，因为受工作经验等限制，学生暑期兼职的工种并不多，一般都是餐厅服务员、服装店导购员、发单员等工作。想找到一份工作环境好、能学到点技能、待遇又不错的兼职岗位很难，采访中多数用人单位表示，尽量不招暑期兼职。

　　给力教育是椒江的一家培训机构，暑期期间，该机构招收了几个暑期兼职的学生。“兼职岗位的人数有限，现在人数招满了，我们只招全职培训教师。”

　　一些餐饮店，虽然也招收兼职学生，但事实上，他们对学生兼职并不是太欢迎。“我们也招了几个暑期工，但一些学生嫌工作太累，没干几天就走了。”市府大道一家餐饮店的老板说，因为暑假外卖业务增多，所以他们才招了几个学生，但用起来并不理想。

　　椒江中山西路一家服装店的老板表示：“导购员上岗前要经过培训，但暑假只有两个月，学生往往刚上手就要返校，我们又得重新招人、重新培训，有点得不偿失。”

　　采访中，必胜客、肯德基这些连锁餐饮店表示，他们长期招聘兼职学生，还会与他们签订用工合同。“但我们对学生兼职的要求是，除了寒暑假外，双休日也要保证兼职时间。对于只兼职一个暑假的学生，我们不会考虑。”必胜客椒江耀达餐厅经理王巧钰说。

　　记者采访发现，一些提供暑期兼职岗位的地方，能够提供的薪酬待遇也并不高，工资一般为1000—2000元/月不等，且一般不会与应聘者签订用工合同或者劳动协议。

　　谨防求职心切上当受骗

　　浙江华顶律师事务所律师潘道广说，学生兼职被骗的事时有发生，这主要是由于他们缺乏社会经验和防范意识，有的学生抱有侥幸心理，专门挑一些活少钱多的工作，导致上当受骗。因此，他建议，已在暑期兼职或正准备暑期兼职的学生，一定要提高警惕，增强自我保护意识。

　　潘道广建议，学生暑期兼职应尽量选择一些正规的兼职企业，并与店家签订一份用工协议，明确双方的雇佣关系，将工作时间、薪酬、意外伤害责任等事项都一一明确。如果用人单位不愿意签订用工协议，学生为保护自己的权益，应注意保存在这个单位工作过的证据，比如证人、重要对话录音、工资条、考勤卡等，一旦受骗要向公安部门、劳动监察等部门反映情况，惩治违法行为。

　　此外，潘道广提醒，如果用人单位要求交纳押金、培训费等，建议不要到此类用人单位求职。

原标题: 暑期学生兼职市场冰火两重天