通讯员 朱来华

　　临海市伟德机械有限公司职工黄先生，与单位发生劳资纠纷。由于缺少相关的维权证据，所以，尽管双方多次协商，还是一无所获。近日，经临海大洋街道调委会工作人员的用心调解，黄先生在过年前拿到了1.5万元工资。

　　黄先生说，2011年6月1日，他经人介绍进入伟德公司上班，当时双方没有签订劳动合同，只是口头约定每月工作26天，月工资3000元，月底支付。但从2011年9月开始，公司一直未足额发放工资，至2013年7月22日，已拖欠他工资2.6万元。为此，黄先生要求伟德公司支付拖欠的工资、经济补偿金及双倍工资，但只提供了2013年1月至5月份的考勤表及向伟德公司股东讨要尚欠工资的一段录音。

　　对此，伟德公司的侯老板称，黄先生是2013年1月4日才到该公司上班的，双方未签订劳动合同，但口头约定是每月工作26天，试用期3个月，每月工资1500元。等试用期满后月工资1800元。黄先生工作到2013年5月底，该公司因厂房存在安全隐患，故被有关部门强制停工，所有员工也随之解散。而且黄先生此前已向公司支取工资5000元，尚欠他工资398元。

　　鉴于双方当事人均没有真凭实据，负责调解此案的大洋司法所所长陆军耐心疏导，最终促使双方当事人自愿达成协议：黄先生自愿向临海市劳动仲裁委员会撤回仲裁申请，并与伟德公司解除劳动关系。伟德公司一次性支付给黄先生工资、双倍工资及经济补偿金共计1.5万元。黄先生自愿放弃其他权益的主张。