原标题：两公司推诿，121名员工工资无着落法律援助，47万多元薪酬分文不少

　　通讯员 朱来华

　　位于临海市大田街道辖区的浙江茂盛旅游制品有限公司(下称茂盛公司)，是一家多年从事旅游用品生产的企业。今年6月，该公司因生产需要，新招聘了39名均来自江西等外省籍编织藤品的一线工人，与原有的82名员工共121人，被派遣到租用茂盛公司厂区生产的临海市丰得利工艺品有限公司(下称丰得利公司)上班。

　　8月底，由于种种原因，丰得利公司停产。至此，受派遣的121名员工6月至8月的工资共计47万多元分文未发。让上百名员工气愤的是，茂盛公司与丰得利公司为员工的工资发放问题，竟然相互推卸责任。

　　茂盛公司认为，这些员工虽然是他们招聘进来的，但6~8月3个月的时间里，他们全是在丰得利公司工作，因此，工资应该由丰得利公司予以发放。

　　而丰得利公司认为，茂盛公司尚欠丰得利公司40多万元借款未还，茂盛公司利用这121名员工3个月生产的产品抵作借款，与丰得利公司不存在劳务派遣关系，所以不应由本公司来支付这121名员工的工资。

　　由于两家涉事公司相互推诿，致使121名员工的工资无处着落。特别是茂盛公司今年6月初新招聘的39名外省籍员工，他们不仅工作多个月未拿到分文工资，而且一时间又找不到别的工作，人在异乡，又没有经济来源，生活受到很大影响，甚至连日常的温饱也难以维持。因此，他们激动的情绪难以自控，并不断寻找诉求渠道。

　　为讨回应得的工资，9月初，这100多名员工聚集在临海市政府大门口集体上访，请求政府为他们作主，尽快解决这起劳资纠纷，还员工们一个公道。

　　对此，临海市政府领导非常重视，立即组织多个部门与茂盛公司、丰得利公司进行协调。尽管经过多次协商，但这两家公司还是自说自话，互不相让。无奈之下，相关部门决定，通过法律程序解决这起集体讨薪案件，并指示由临海市法律援助中心负责承办此案。

　　考虑到本起劳资纠纷涉及两家公司，且当事员工人数多，欠薪数额又比较大等实际情况，临海市法律援助中心随即开启绿色通道，本着优先受理，优先审批，优先办理的“三优”原则，倾力为这121名员工提供法律援助。

　　根据121名员工的现状和外省籍员工优先原则，有关部门决定分两批给予劳动仲裁。

　　首先帮助39名外省籍员工向临海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9月23日，临海市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：茂盛公司支付39名员工工资，丰得利公司承担连带责任。

　　裁决书生效后，当事的茂盛公司和丰得利公司对支付工资事宜仍然我行我素，为此，作为39名员工的特别授权代理人王甫春律师随即向临海市人民法院申请强制执行。

　　谁料，丰得利公司不服仲裁裁决，已向台州市中级法院申请撤销裁决。因此，临海市人民法院认为，等台州市中级人民法院裁定后开始执行。因不了解法律程序，这39名员工不同意等待，又聚集在临海市人民法院吵闹，为此，王甫春和承办法官依然耐心地向他们进行劝解疏导，动之以情，晓之以理，释法解惑。

　　为保障员工的正当权益，经过多方不懈努力后得知，茂盛公司尚有一笔应收货款没有收回，临海市人民法院立即对该笔应收款依法进行财产保全。在发放工资的资金有了保障之后，王甫春又及时与员工们进行沟通解释，消除他们的思想顾虑，并动员另外82名员工撤回对丰得利公司的仲裁申请。

　　11月26日，随着最后一批员工拿到了工资，这起涉及121名员工的集体讨薪案终于尘埃落定。