本报讯(记者 陈佳乐)昨日，记者从三门县委组织部了解到，下阶段，三门县将分批对乡镇研究上报的后进干部进行挂职转化。首批14个后进干部，已于10月18日被安排到三门县“三改一拆”、“交通治堵”等重点工程项目中，进行为期3个月到2年不等的“回炉再造”。

　　据了解，近年来由于长期形成的工作惰性和对自身管理的放松，基本上每个乡镇都会存在一些后进干部，既影响了乡镇干部在群众心目中的形象,也影响了干部队伍日常管理。

　　对此，三门县实行“回炉再造”的集中管理转化新模式，在对乡镇干部全面综合定性的基础上，筛选出“后进干部”，并通过对乡镇后进干部的集中教育、一线挂职转化，促进后进干部转变作风，增强履职意识，提高工作效率，力求破解后进干部交流难和转化难的问题，并以此带动全体乡镇干部的素质提升。

　　“练就一把上好的龙泉宝剑，需要经过3个月的反复锻造，我们的乡镇干部也像龙泉宝剑一样，如果后进了、生锈了，就要回炉再造。”三门县委组织部干部一科科长倪铭这样比喻这次的“回炉再造”行动。

　　倪铭说，3个月内，如果“回炉”干部表现良好，工作作风有所转变，工作能力有所提高，通过考核后，就可以被送回原单位，或安排到更适合的岗位；如果3个月后考核不合格，则将继续接受“再造”，“2年后若考核仍不合格，将按照有关规定做出辞退或解聘处理”。