被判名誉侵权须赔礼道歉

　　女护士阿玉说，医院的骨外科主任阿雄故意找借口到手术室拿东西，从后面双手抱着她并在她脸上亲了一口。

　　丈夫阿坚听说此事后，到医院大骂阿雄“王八蛋”，两人一度发生肢体冲突，阿坚更动手打了阿雄耳光。

　　阿雄认为阿坚夫妇侵害了自己的名誉权，将他们告上法庭，要求赔礼道歉并赔偿2万元。

　　一审法院判决阿坚向阿雄书面赔礼道歉，驳回了阿雄其他诉讼请求。

　　本报讯(记者刘晓星实习生凌娜)在得知妻子阿玉被男同事性骚扰后，八零后男子阿坚到妻子单位替妻出头，大骂涉嫌“咸猪手”的男同事并赏了对方一耳光。而阿玉也向医院领导反映了遭遇性骚扰的情况。结果，夫妻两人被男同事以侵害名誉权为由告上了法庭。

　　近日，法院判决，阿坚因有辱骂殴打行为，确属侵权，应该道歉。而邓玉反映情况纯属维护自己的合法权益，不属侵权。

　　医生疑施“咸猪手”被打

　　阿雄为广州一家著名医科大学附属医院的骨外科主任，阿玉是该院手术室的一名年轻护士。2011年10月20日晚，阿玉的丈夫阿坚从妻子口中得知，阿雄在当天对阿玉做出有骚扰性质的行为，遂决定于次日找阿雄理论。

　　2011年10月21日14时30分许，在阿玉的指引下，阿坚来到医院骨外科诊室，当时诊室中无病人，仅有阿雄及另一名医生。在确认阿雄身份后，阿坚与其就有关阿玉被骚扰一事进行理论，其间，阿坚情绪激动，大声叱骂阿雄“王八蛋”，警告他不要再骚扰阿玉，两人一度发生肢体冲突，阿坚更动手打了阿雄耳光。眼见冲突升级，原本在走廊等候的阿玉赶紧把丈夫推出诊室。

　　女护士大胆反映“被揩油”

　　事件发生后，阿雄将纠纷情况向时任护理部主任进行反映。11月9日，护理部主任以上司身份单独向阿玉了解上述事件的具体情况。阿玉遂将发生在2011年10月20日、21日期间涉及阿雄的事件向护理部主任作出陈述。根据阿玉的说法，阿雄在事情发生的前一天故意找借口到手术室拿东西，从后面双手抱着她并在她脸上亲了一口。

　　夫妻均被告名誉侵权

　　尽管被打耳光，但阿雄认为此事仅是误会，传出去会造成影响，因此在事发后想私底下解决，并未报警。但在得知阿玉已经向医院领导层面反映有关情况后，阿雄亦要求医院方面作出调查，但医院方面一直也没有作出答复，其间，阿雄曾找任职某治安队的朋友出面打电话给阿坚，要求其当面道歉，但遭到阿坚拒绝。

　　因认为阿坚夫妇的行为侵害了自己的名誉权，阿雄将阿坚夫妇告上法庭，要求他们赔礼道歉并赔偿2万元。

　　法院：丈夫护妻心切情有可原仅需道歉

　　在庭审中，阿坚夫妇表示，与阿雄发生冲突后，曾收到两次威胁电话，阿玉这才于2011年11月7日向院领导反映了前述遭受性骚扰的事件，该院领导遂决定对此事展开内部调查，但一直没有结论。

　　一审法院认为，由于冲突地点是在医院骨外科诊室这一公开场合，而阿坚在有关妻子性骚扰事件尚未被核查定论的情况下对阿雄使用“王八蛋”这一言辞用语的确包含了丑化阿雄的成分，因此，阿坚上述行为确实在一定程度上给阿雄造成了影响、降低了其社会评价和形象，侵害了其名誉。考虑到阿坚是听闻妻子反映曾遭受性骚扰行为这一情况下，出于保护妻子、杜绝骚扰行为的继续发生等目的才找阿雄进行理论的，并在情绪激动、愤怒之下才说出过激的言辞话语。而事发时涉讼的骨外科诊室中并无病人，仅有阿雄及另一名医生，因此阿坚的行为影响范围有限。由此阿雄要求阿坚赔礼道歉，合理合法，但2万元赔偿则缺乏事实和法律依据。

　　至于阿玉，在接受调查的过程中既没有宣扬阿雄的隐私、捏造事实公然丑化对方人格，也没有对阿雄进行侮辱、诽谤等。因此，邓玉的行为没有侵犯阿雄的名誉权。

　　据此，一审法院判决阿坚向阿雄书面赔礼道歉，驳回了阿雄其他诉讼请求。判后，阿雄不服，上诉至广州中院。广州中院于近日裁定驳回上诉，维持原判。

　　遭遇职场性骚扰

　　职业女性维权难

　　“广东天胜律师事务所谢友林律师告诉记者，《中国妇女权益保障法》第四十条规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

　　但是，现行法律并没有把性骚扰列为独立的案由，导致立案难，不少受害人只能以人格权纠纷起诉。而在诉讼中，存在事实认定难，赔偿难的窘况。而如果按照劳动权益受损进行诉讼，全部程序走完短则一年长则几年，许多当事人会因“耗不起”选择放弃。