“会风体现作风，作风连着民心。今后各位务必自觉带头守纪律、讲规矩，认真积极落实工作，真正树立起新标杆。”近日，因无故缺席镇重点工作推进会，路桥区金清镇纪委对10名村主职干部进行了集体约谈。

　　据了解，为持续深化基层干部作风建设，金清镇从会风纪律、坐班值班、工作实绩等多方面着手，进一步深化村（社区）干部“履职考评”制度，并与村（社区）干部的年终考评考核相挂钩，实现干部考核数字化、精准化，倒逼基层干部转变作风。

　　金清镇还建立督查通报制度，对督查发现的工作不作为、不担当、慵懒散拖等问题，将由镇纪委对村（社区）相关责任人、驻村干部进行约谈直至党政纪处分。

　　今年来，针对镇村干部不作为、慢作为、乱作为问题，着力解决“四风”突出问题，金清镇纪委坚持抓早抓小，合理运用监督执纪“第一种形态”，批评教育12人，通报批评5人，诫勉谈话7人，警示提醒谈话7人。

　　“在当前保持高压反腐态势情形的同时，干部监管更应注重日常，做到早打‘预防针’，常念‘紧箍咒’，切实打造一支‘清正廉洁’的铁军队伍。”金清镇纪委书记章国荣说。