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临海市江南街道:共富工坊迭代升级 为“两个先行”探路
2024年09月20日 来源: 浙江在线 金晨 杨天贝

随着全省新春第一会提出全面加强“三支队伍”队伍建设,临海市江南街道在全省率先迈出改革的步伐,3月初,出台镇街层面《全面加强“三支队伍”建设的实施方案》,推出“八大行动”,为建设“滨江新城、诚义江南”注入人才力量和智慧能量。

“in上江”共富工坊以小空间谋大变迁,引育“诚义乡才”推动乡村全面振兴;“雄鹰”行动在江南有了在地化探索,“诚义菁英”披荆斩棘再创民营经济新辉煌;“江南驿”开门迎客,“诚义铁军”盘活要素资源,人力资源服务增值化改革有了具体模样……

半年过去,透过“江南之窗”,人们能从一方大地的崭新气象中,看见基层改革创新发展的盎然生机。

以“in上江”共富工坊为样板

讲好沿溪故事

走进“in上江”共富工坊,江南米酒、三姓年糕等特色农产品站C位,非遗项目传承人周伟正在共享直播间激情带货,12位“上江合伙人”围炉煮茶话发展,话题聚焦的便是上江三村的未来。

“in上江”共富工坊

共富工坊在浙江遍地“盛开”,从单一的来料加工型向农旅融合、电商直播等6大类集群迭代。如何以“小切口”打造创富“强引擎”?上江三村,背依义城港、坐拥百花园,因地制宜探路农旅融合式共富工坊,给出了不一样的解题思路,成为首批省级示范共富工坊。

两年前,江南街道联合农业农村局、文广旅体局等部门开展党建联建,携手打造“in上江”共富工坊。一纸“共享创业”英雄帖引来12位青年成为“上江合伙人”,以工坊为支点引育新业态,乡村迎来了全新的“打开方式”。

这是锻造高素养“诚义乡才”队伍的先行先试。“原乡人”朱小丽解锁了咖啡冲煮技能,在村里咖啡吧上班;“归乡人”黄丹敏广开销路,将传统年糕制作成了口味丰富、外形精致的花样“糯叽叽”;“新乡人”姚威锋建起星野上江露营基地,带来“微度假”的浪漫体验……一年间,村庄游客量达30万人,村集体增收达60万元,50多名村民顺利实现“家门口”就业。

小山村如何接住这泼天的流量,从网红到长红?江南街道开始了一场发展模式的重塑。去年8月,强村公司应运而生,41位村民作为首批股东入股,形成了“政府搭台+村集体控股+合伙人投资运营+村民参股”的发展新模式。工坊直营店等新载体接连落地,上江自然村的“一朵花”盛开出百般业态,南山自然村凭“一颗果”振兴甜蜜经济,三姓自然村的“一块糕”上架全国市场,三个自然村各美其美。

探索经验如何由点及面、连线成片,唤醒香年溪沿线乡村?江南街道打造沿溪乡村共富示范带——江南·溪望谷,并入选省级首批共同富裕实践观察点。街道发挥巧思,将“in上江”共富工坊与其联动,沿线布局6家各具特色的共富工坊,一个集产业兴旺、集体增富、农民增收的“生态圈”跃然眼前。

培育新质生产力

产业向高攀登向新进军

9月,临海市新一批产业项目用地摘牌,四分之三落子江南街道;年初刚投用的联东U谷·临海智能制造产业园,已吸引93家企业入驻……这座工业重镇俨然成为投资热土,是优化营商环境的有力佐证。

汇昌塑料带着年产300万件新能源电源关键部件产业园项目来了;美华鼎昌在此注册新公司投入微球缓释制剂项目;米恒科技更是走出越南,将设计研发及供应链总部设在江南,致力于未来终端出行工具制造……细数这些新项目,有本土企业转型升级步入新赛道,也有外地“链主”加盟成为区域特色产业的关键组成,更有外资企业回归点燃“总部经济”新引擎,合力助力“地瓜经济”藤茂根壮。

因地制宜发展新质生产力,江南街道既重“外引”也重“内育”,高水平“诚义菁英”队伍在这里成长壮大。由街道干部组成的助企专员不仅深入龙头企业,还为中小企业扩智库、建梯队,实施企业梯度培育计划。以年初商会换届改组为契机,嫁接“青蓝接力工程”,杰克副总裁车建波与斯贝乐电器总经理王鑫开展传帮带;拓卡奔马以清廉民企建设激活发展“一池春水”,植入廉洁文化元素彰显诚义风采;斯贝乐电器推动一杯奶茶走向数字化,成为专精特新“小巨人”养成系代表。

产业转型提质,商贸业“焕新”加速。5月,全国首笔汽车报废更新补贴在江南街道完成申领。作为商贸强镇,江南街道限额以上批发零售业在临海占据较大比重。随着新能源汽车品牌井喷般“驶”入,临海市在江南街道规划了一个新能源汽车创业园,构建起“汽车+商业+社交+科技”多元体系。

创业园呼之欲出,驶向新能源汽车蓝海;新学堂开设到了田间地头,重塑现代“新农人”体系。3月,向阳村与临海市监局开展党建联建,盛产的“章家溪年糕”有了集体商标。如何让小作坊走向产业化、市场化?江南街道开展现代“新农人”培育行动,率先成立农民田间学校,作坊证照审批、生产流程都有了“帮农客”指引。

探路服务增值

改革有形更有魂

人力资源服务增值化改革行动从省域吹响。街道作为基层单元,又能探索什么?江南街道再一次率先啃难啃的硬骨头。

改革要有刀刃向内的勇气,锻造高素质“诚义铁军”刻不容缓。机关干部参加“军事日”激发斗志,老干部通过座谈会剖析症结,年轻干部参与沙龙进行头脑风暴。大家的思路慢慢打开。一头入百企问需,一头盘点资源求解,将街道党群服务中心改造升级,整合人才服务、企业服务、劳动者服务等要素,形成统一人力资源大市场。

5月,“江南驿”正式启用。这是浙江省人力资源服务集成平台建设基层试点,也是浙江省“浙里就业”综合服务站点建设试点……聚高光于一身,这也标志着全省人力资源服务增值化改革从江南街道掀开序幕一角。

刚刚离职的黄女士来此申请劳动纠纷调解,竟意外受邀参加人才夜市喜获新工作;日语专业的小刘想学一门新技能,即刻收到“江南驿”培训课程……这些意外之喜和速度之快,便是增值化服务最生动的表达。

1个驿站,涵盖公共就业、职业技能培训、人才创新创业三大服务专区,整合N类服务资源,赋能企业、人才的全周期发展,这便是江南驿“1+3+N”建设思路。截至目前,600多家企业、12家高校成功入驻。南京大学将高校资源与当地链接,“今有光”乡创空间在岙底罗古村扎根;对机械工程师求贤若渴的制造业企业,精准匹配8位来自重庆的大学生。运行3个多月,“江南智库”专家团不断扩容,人才接连涌入。

江南驿服务专区

基层人力资源服务增值化改革在这里有了雏形,如何充实内容,让其有魂?江南街道以“留住本地人才是最好的招才引智”为理念,升级“江雁归巢”计划,了解辖区155名高三学生的求学方向、491名在校大学生的实习、求职意愿,向待就业人群发出邀约,有需求的匹配职位,没技能的授人以渔。

招才引才思路不断延伸,服务半径也在不断缩小。江南街道在向阳村等5个村社、小微园区设立分驿站,打造了专属小程序,线上服务不打烊,打造“15分钟就业服务圈”。街道也从起步探路逐步走向标准制定,梳理了6大方面、百余条服务细则,基层公共人力资源服务团体标准正在有序筹备中,改革的触角将继续延伸,续写从一地经验到全域覆盖的精彩蝶变。

(图片由临海市江南街道提供)


标签: 江南街道;工坊;共富 浙江在线台州频道 责任编辑: 张丹萍
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